|
Почему «Динамо» недооценило игру львовских «Карпат»?10.09.2013
Юрий Семин: “Это был самый тяжелый весенний матч”.- Для нас он начался очень тяжело, потому что уже на первой минуте мы пропустили гол. Сопернику мы проигрывали достаточно большие промежутки времени. На наши ворота было очень большое давление со стороны львовян, которые создали несколько моментов. Я очень доволен и благодарен игрокам, что на таком тяжелом поле они боролись, бросались под удары и сделали все возможное, чтобы удержать счет. Мы свои три очка завоевали. Нужно отметить сильную игру «Карпат» – на данный момент это был самый тяжелый матч сезона. - Присутствовала недооценка соперника? Таких эпизодов было много. Я бы не сказал, что мы полностью проиграли фланги. Лучше так: фланги «Карпат» работали очень хорошо. - Вы изучали соперника? Что для вас было неожиданным в игре «Карпат»? - Вы помните, как приезжали во Львов в качестве игрока? * * * Не за результат, а за ту самоотдачу, которую они показали. Жаль, что не забили. Я не имею права давать оценку действиям арбитров, но они должны закон трактовать для всех одинаково. Ни в коем случае не хочу сказать, что наше поражение на совести арбитров. Могли и мы забить, могли не пропустить… Я имею опыт тренерской работы. Поэтому прекрасно понимаю, когда можно нарушение проигнорировать, а когда показать карточку. В особенности это относится к молодым игрокам, которые только начинают играть. Не нужно убивать живое в Украине. Когда мы таким судейством будем убивать молодых игроков, ничего хорошего из этого не выйдет. Когда нам забивали первый мяч, судья должен был свистеть, потом что было нарушение правил. Он пропустил этот эпизод. За фол на Кожанове нужно было давать желтую карточку, а получил ее Кобин, который не промолчал. Судить нужно нормально, тогда будут расти молодые игроки. - Оцените действия Зеньова и Женюха. Не можно одного или двух игроков делать крайними. Крайний тренер, а уже потом игроки. У нас нет «звезд», но есть 16 игроков. Они молоды и мы будем им доверять. Могу простить ошибки, но не могу простить, когда игрок смотрит как на его фланге соперники разыграют мяч. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |