Почему «Динамо» недооценило игру львовских «Карпат»?

10.09.2013

Почему «Динамо» недооценило игру львовских «Карпат»? игрок

Юрий Семин: “Это был самый тяжелый весенний матч”.- Для нас он начался очень тяжело, потому что уже на первой минуте мы пропустили гол.
Первый тайм команда провела неплохо. Матч проходил периодами – инициатива была то у нас, то у «Карпат».

Сопернику мы проигрывали достаточно большие промежутки времени. На наши ворота было очень большое давление со стороны львовян, которые создали несколько моментов.

Я очень доволен и благодарен игрокам, что на таком тяжелом поле они боролись, бросались под удары и сделали все возможное, чтобы удержать счет. Мы свои три очка завоевали. Нужно отметить сильную игру «Карпат» – на данный момент это был самый тяжелый матч сезона.

- Присутствовала недооценка соперника?
- Она прошла после первых 10 минут игры. Когда была фантастическая поддержка трибун, когда был настрой «Карпат».
- Что вы можете сказать о последней двадцатиминутке встречи?


- Мы ее «Карпатам» проиграли, хотя контратаки были и возможности забить тоже. В конце игры нам не хватило сил.
- Показалось, что «Динамо» полностью проиграло игру на флангах…
- Я бы по-другому сказал: мы эпизодами проигрывали фланги, и вообще игру.

Таких эпизодов было много. Я бы не сказал, что мы полностью проиграли фланги. Лучше так: фланги «Карпат» работали очень хорошо.

- Вы изучали соперника? Что для вас было неожиданным в игре «Карпат»?
- Прежде всего, физическое состояние команды. В плане агрессивности соперник был на самом высоком уровне.

- Вы помните, как приезжали во Львов в качестве игрока?
- Конечно. Тогда была такая же поддержка трибун, такая же атмосфера.

* * *
Валерий ЯРЕМЧЕНКО, главный тренер «Карпат»:
- Многие игроки не имеют опыта выступлений в основном составе – это молодые игроки. Поэтому нарушились связи между линиями. За второй тайм я благодарен ребятам.

Не за результат, а за ту самоотдачу, которую они показали. Жаль, что не забили. Я не имею права давать оценку действиям арбитров, но они должны закон трактовать для всех одинаково.

Ни в коем случае не хочу сказать, что наше поражение на совести арбитров. Могли и мы забить, могли не пропустить… Я имею опыт тренерской работы. Поэтому прекрасно понимаю, когда можно нарушение проигнорировать, а когда показать карточку.

В особенности это относится к молодым игрокам, которые только начинают играть. Не нужно убивать живое в Украине. Когда мы таким судейством будем убивать молодых игроков, ничего хорошего из этого не выйдет.

Когда нам забивали первый мяч, судья должен был свистеть, потом что было нарушение правил. Он пропустил этот эпизод. За фол на Кожанове нужно было давать желтую карточку, а получил ее Кобин, который не промолчал. Судить нужно нормально, тогда будут расти молодые игроки.

- Оцените действия Зеньова и Женюха.
- У Зеньова было меньше времени, чтоб себя показать, а к Женюху претензий нет.
- Почему в заявке не было Налепы?


- Два дня назад он получил травму на тренировке.
- Стоит ли говорить про неудачную игру вратаря в двух моментах, когда забивались голы?
- Нет. Я не могу сказать ни про вину Мартыщука, ни про вину Федорива.

Не можно одного или двух игроков делать крайними. Крайний тренер, а уже потом игроки. У нас нет «звезд», но есть 16 игроков.

Они молоды и мы будем им доверять.
- Объясните замену Федорива.
- Неуверенная игра с его стороны.

Могу простить ошибки, но не могу простить, когда игрок смотрит как на его фланге соперники разыграют мяч.
fcdynamo.kiev.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"