![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Почему не все наши желания исполняются20.05.2013Считается, если очень захотеть, то можно и в космос полететь. Проще говоря, при большом желании можно достичь любой, самой недоступной цели. Почему же часто случается так, что мы чего-то очень хотим, более того, прикладываем максимум моральных и физических усилий, но вот достичь делаемого никак не можем. Как будто бы что-то внутри нас – в подсознании – мешает осуществлению нашего заветного желания. Что нужно для исполнения наших желаний Но получить ее не так просто, для этого нужно, чтобы каждое наше желание имело, так сказать, живой корень: оно должно быть на пользу нам, но не во вред другим. Поэтому стремление доказать бывшему мужу, что вы в состоянии счастливо прожить и без него, приведет к неминуемому фиаско. Если же цель – показать самой себе, что вы можете стать еще лучше и достичь успеха без чьей-либо помощи, у вас все получится. Показать себе, что можете быть счастливы в браке? Любить и быть любимой? Путешествовать, чтобы напитаться впечатлениями от других стран? Все это – примеры правильных желаний. Почему вы, например, жить не можете без этих туфелек от Кавалли? Они нужны вам только для того, чтобы лучшая подруга пожелтела от зависти? Увы, такая цель не подходит, на нее вы энергии не получите. Но если вы уверены, что в этих туфельках станете еще более сексуальной, стильной, красивой и жизнерадостной, ваше желание исполнится – даже не сомневайтесь в этом. Возможно, кто-то сочтет, что такая позиция эгоистична: мы же все время думаем о себе и совершенно не заботимся о других. Но это неправильно – к эгоизму такая жизненная позиция не имеет никакого отношения. Все дело в том, что мир, исполняя наше желание, получает счастливую женщину, которая будет нести в мир не зло, а добро. Она накормит бездомную кошку, приютит собаку, поможет спускающейся по скользкой лестнице старушке, наконец, сделает счастливыми свою собственную семью – мужа или возлюбленного, детей, родителей. От счастливых людей много пользы и на работе – они результативнее работают, лучше общаются с сослуживцами и клиентами. Миру выгодно иметь как можно больше счастливых людей, чтобы их руками делать добрые дела, поэтому он и дает энергию на осуществление таких желаний. Но если мир дает нам энергию, необходимую для исполнения нашего желания, то наш внутренний оппонент, высказывания сомнения и опасения, эту энергию у нас отбирает. “А тот ли это мужчина?” – говорит он о человеке, в которого вы безоглядно влюблены. “А те ли это туфли? – сомневается он в облюбованной вами обувке от Кавалли. – А вдруг мне это не идет? И вообще, может, мне уже не по возрасту ходить на таких каблуках”. И так далее, и тому подобное. Скажем, был у нас какой-то негативный опыт, и мы, за неимением другого, положительного, зафиксировались на этой неудаче. Теперь каждый раз, когда с нами происходит что-либо подобное, негативный опыт поднимает голову и начинает давать нам советы. Ну, например, ваш первый брак был неудачным. Теперь каждого нового кандидата на руку и сердце вы рассматриваете через призму прошлых отношений: “А вдруг все будет точно так же?!” Если есть только такое убеждение, а другого, положительного, нет, значит, мы в него, как лбом в стену, и упираемся. И оно перекрывает энергию, которая нужна нам для исполнения нашего желания. Нужно работать со своими убеждениями. Тем более что это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Что, если мир заведомо поставил вас в ситуацию, из которой вы должны были извлечь важный для себя урок – научиться уступать своему супругу или, наоборот, настаивать на своем? Если вам это удалось, у следующего замужества есть все шансы стать гораздо более успешным. Да, возможно, новые отношения тоже призваны вас чему-то научить, но ведь это даже интересно – каких именно навыков, по мнению мира, вам сегодня не хватает? Но где гарантия, что в следующий раз вы выйдете замуж столь же неудачно? Ведь с тех пор вы изменились, да и ваш новый избранник куда лучше предыдущего. Уравновешивайте, а то и вовсе блокируйте негативные убеждения позитивными, и все ваши желания обязательно будут исполняться. http://tsn.ua |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |