Почему нужно избавляться от лишней информации в резюме

10.09.2013

17Существует масса советов и рекомендаций, как себя правильно вести на собеседовании, как пройти с успехом. Но на это собеседование человеку еще нужно попасть. В большинстве своем соискатели не попадают на собеседования потому, что у них плохое резюме. Ведь работодатель или уполномоченное лицо прежде всего в своем первоначальном выборе ориентируются исключительно на резюме. Менеджеры по  подбору персонала для компании ужасно не любят запутанные и длинные сочинения, которые  ошибочно составляют соискатели и представляют их как хорошее резюме.

Наиболее распространенная и частая ошибка практически у всех претендентов на работу – это объемные, длинные резюме, в которых просто переизбыток ненужной лишней информации. Кандидаты стараются как можно больше рассказать о себе, а посему теряется основной смысл. Очень хочется рассказать побольше, а вдруг какая-либо история из жизни затронет сердце и душу неприступного работодателя. Соответственно, на передний фланг выходят неактуальный опыт и навыки.

Мы хотим вам рассказать о том, почему же этого не нужно делать вообще.

Все вы знаете о том, что близкой сестрой таланта является именно краткость. Вообще, среди кадровых работников бытует такое мнение, что считается непрофессиональным слишком большое резюме. Все сегодня ценят время, соответственно, чем вы сможете точнее суть передать, тем будет лучше. А также, если резюме не слишком длинное, то есть больше шансов на то, что его все же прочтут. Ко всему прочему, краткое лаконичное резюме  представляет вас как человека, который имеет способность концентрировать свое внимание на главном, а это качество всегда ценится у работника.

Еще один важный пункт – чем больше вы предоставите в своем резюме информации, тем меньше ее запомнит работодатель. И есть вероятность того, что он может не запомнить именно  важные показатели и не сможет понять того, что именно вы ему нужны. Особое внимание уделите тому опыту, который актуален именно  для этой вакансии.

Всегда приводит в недоумение длинное резюме. Если же вы хотите стать менеджером по продаже, то вам следует убедить работодателя, что именно продажи являются вашей сильной стороной. А вот опыт кадровика или секретаря в данном случае никого не интересует. Вы можете это упомянуть уже на собеседовании непосредственно, а вот в резюме сия информация будет лишней.

17-1

Если вы желаете получить эту конкретную должность, то работодателю следует донести информацию о том своем опыте и навыках, которые так необходимы именно для этой работы. А рассказывать о том, что вы ответственный и целеустремленный человек будет лишним.

И не забывайте о том, что всегда длинное резюме ассоциируется с тем, что для человека это последний шанс, ему везде отказали. Подходите к созданию своего резюме со всей серьезностью.

25 мая 2020
Поиск работы и главные моменты собеседования

И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ...

23 апреля 2020
Преимущества сотрудничества с рекрутинговыми агентствами

Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ...

25 января 2020
Как найти ответственную домработницу

Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ...

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"