|
Почему отпуск способствует улучшению здоровья16.12.2013
Конечно, отпуск может поставить под угрозу Ваше здоровье: любители пляжа обгорают на солнце, походники могут отравиться плющом, у авиатуристов появляются головные боли. Но останьтесь Вы дома, как могут поступить многие этим летом, и Ваше здоровье пострадает еще сильнее. “Лишение себя отпуска”, как это называют Expedia.com, вот уже многие годы становится популярным, так как у американцев отпуска становятся все короче или совсем отсутствуют. Но в этом году высокие цены на путешествия, мороки в аэропортах и жуткая экономика могут создать идеальные условия для того, чтобы все, как никогда раньше, оставались в своих уютных домах, – говорит Джеффри Годбей, заслуженный профессор кафедры здоровья и отдыха на факультете управления туризмом в государственном университете Пенсильвании. Еще до того, как наступило лето дорогого бензина – 4$ за галлон, в апреле всего 39% американцев намеревалось отправиться в отпуск в ближайшие 6 месяцев, сообщает научно-исследовательская организация “Конференс борд”. Мужчины среднего возраста с высоким риском сердечных заболеваний за последние 9 лет уменьшили вероятность обычной смерти на 20% и смерти от инфаркта на 50% за счет частых отпусков, как было обнаружено исследованием журнала “Психосоматическая медицина” в 2000 году. Люди не только высыпаются во время отпуска, но и хорошо спят после него, как показали некоторые исследования. Об этом свидетельствует исследование, которое анализировало жизнь 1 5000 женщин в штате Висконсин. Исследование было опубликовано в 2005 году работниками клиники Marshfield. “Отпуск – это не роскошь”, – говорит Джо Робинсон, психотерапевт и писатель, который основал организацию, выступающую за частый отдых Work to Live. Обычный работник получает оплачиваемый отпуск на 14 дней, из которых 3 дня он работает, по результатам опроса Expedia. Этот же опрос выявил, что европейцы тоже иногда работают во время отпуска, но у них отпуск длится гораздо дольше: 26 дней отпуска в Великобритании, 33 в Италии и 37 дней во Франции. Отсутствие отпуска явилось одной из тех причин, по которым американцы не обладают таким хорошим здоровьем, как европейцы. Но исследования действительно показывают, что, находясь в путешествии, “люди больше гуляют, реже смотрят телевизор, они больше читают и общаются друг с другом”, говорит Годбей. Некоторые начинают правильно питаться. Отдыхающие меняют свой будничный бешеный ритм на медленный, размеренный: они медленно идут по площадке для гольфа, вместо того, чтобы бежать по ней; они останавливаются и пробуют ягоды в отделе фурктов, вместо того, чтобы второпях пробежать через весь супермаркет. Также пока неизвестны преимущества отпуска, который многие проводят дома. “Я не понимаю”, – говорит Робинсон. “Если вы остаетесь дома, то это не отпуск”. Один мой друг – говорит она – каждое лето брал отпуск на 1 неделю просто, чтобы поработать в саду. “И для него это был именно отпуск”. Она больше обеспокоена, что у 20% женщин за 6 лет вообще нет отпуска, как показало ее исследование. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |