Почему первая беседа с работодателем стала для вас последней?

19.06.2013

Пришел с мамой, ругала шефа. А как провалили собеседование вы?
Римма, фармацевт
“Ругала экс-босса”
Во время собеседования спросили, что меня не устраивало на прежней работе. Я стала рассказывать о жестких порядках в компании.

Поведала работодателю, что шеф постоянно заставлял нас улыбаться клиентам и запрещал всем вместе отлучаться во время перерыва. В конце концов я стала открыто поносить экс-начальника, назвала его циником. После такой тирады работодатель поспешил попрощаться.

Регина, переводчик
“Попросила сократить рабочий день”
Собеседование проходило довольно гладко. На все вопросы я отвечала уверенно, держалась с достоинством. Работодатель поглядывал на меня с одобрением.

И тут я спросила у него, можно ли мне будет уходить с работы немного раньше остальных. На прежней работе я покидала офис за полчаса до конца рабочего дня, чтобы забрать ребенка из детского сада. Одобрение на лице работодателя сменилось возмущением.

Видимо, мой вопрос пришелся не к месту.
Диана, архитектор
“Приукрасила свои достижения”
С прежней работы я ушла по собственному желанию. Мне казалось, что я слишком хороша для компании. Нашла достойное место, приехала на собеседование.

Решила, что если по максимуму распишу свои таланты и способности, то вероятность моего приема на работу возрастет. И я повела длинный рассказ о своих достижениях. Между делом упомянула и о том, что прежний начальник не смог оценить моей работы по достоинству.

Работодатель сказал, что ему не нужны сотрудники с манией величия, и завершил собеседование.
Владимир, студент
“Привел маму”
На свое первое в жизни собеседование я пришел с мамой. Она переживала, что я все провалю.

Когда мы появились на пороге кабинета руководителя, он не мог удержаться от смеха. В итоге собеседование свелось к тому, что работодатель отчитывал мою маму за чрезмерную опеку. Человек, по-видимому, разговорчивый, он рассказал историю своего успеха.

В конце беседы он посоветовал мне быть более самостоятельным.
Тимур, менеджер
“Был не в форме”
Накануне собеседования у друга был день рождения. Поначалу я не хотел идти, чтобы на встрече с работодателем быть в форме.

Потом решил, что пойду на вечеринку, но долго там не задержусь. В итоге домой попал поздно, на собеседование явился в помятом виде, на вопросы эйчара отвечал невпопад. Понял, что провалился, тогда, когда не смог вспомнить название компании, где прежде работал.

Филипп, юрист
“Опоздал и не смог дозвониться”
Адрес офиса работодателя я уточнил в последний момент. Времени на дорогу было в обрез.

Я решил ехать на машине, но не подумал о том, что в это время могут быть пробки. В какой-то момент понял, что опаздываю, и решил позвонить работодателю. Но телефон был выключен – накануне я забыл его зарядить. Я обомлел. Связаться с офисом не было никакой возможности.

Опоздал на два часа. К моменту моего прибытия руководителя на месте не было. Собеседование не состоялось.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"