Почему пить каждый день лучше, чем только по пятницам

24.09.2013

Подавляющее большинство работающих людей на протяжении пяти рабочих дней – с понедельника по пятницу воздерживается от употребления спиртных напитков. Однако с окончанием рабочего дня пятницы, многие из них, устав от тяжелых трудовых будней, стремятся “расслабиться”, то есть снять накопившийся стресс, прибегая к алкоголю.

Разумеется, наиболее полезным с точки зрения сохранения здоровья – это не пить вообще, но если придерживаться трезвого образа жизни не получается, то, как утверждают исследователи из университета города Тулуза (Toulouse University), постоянное, но умеренное употребление “горячительных” напитков принесет вреда куда меньше.
Авторы научной работы сравнили влияние на здоровье питейных традиций в трех городах Франции и Белфасте, главном городе Северной Ирландии, части Соединенного Королевства Великобритании.

Ученые выяснили, что их соотечественники французы в течение недели потребляли в среднем намного больше алкоголя – 30 условных единиц алкоголя, в то время как жители Белфаста выпивали в среднем 22 условных единицы. За единицу алкоголя принято считать 10 миллилитров (8 граммов) спирта, что равно небольшому бокалу (125 мл) вина, банке (около 300 мл) пива или одной порции виски, джина (водки).

Безопасный объем еженедельного потребления алкоголя для мужчин составляет 21 единицу, а для женщин (не беременных) 14 единиц.
Однако количество случаев инфарктов миокарда и смертей от них среди жителей североирландского города было вдвое выше, хотя среди французов было больше людей с повышенным кровяным давлением и диабетом.

Средние значения плохого холестерина были приблизительно одинаковы в обеих национальных группах.
Ученые объясняют столь заметную разницу в числе случаев инфаркта миокарда и смертности от него между двумя национальными группами тем фактом, что, хотя французы в абсолютных цифрах и потребляли больше алкоголя, однако они равномерно распределяли его в течение всей недели, в то время как ирландцы “концентрировали” свою дозу выпитого вечером в пятницу и в субботу.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"