Почему работа занимает все время?

03.10.2013

Почему работа занимает все время? возможно

Периодически всем нам приходится задерживаться на рабочем месте для решения тех или иных рабочих моментов. И в принципе это нормально, но только если подобные случаи не входят в вашу привычку и не перерастают в смысл жизни…
Сколько часов в день вы работаете?

Если в среднем вы работаете более восьми часов, значит, ваш график работы слишком «растянут», и пора с этим что-то делать. Ведь помимо работы в жизни есть еще друзья, близкие, родственники, увлечения, семья.

Даже если вы безмерно любите то, чем занимаетесь, работа не должна превращаться в вашу жизнь. Конечно, когда это необходимо, хорошим тоном считается задержаться позже и решить горящие вопросы, однако не стоит это вводить в практику.

По каким причинам следует иной раз задержаться на работе?
Корпоративная культура. Иными словами, в вашей компании принято задерживаться, это общепринятая практика

Для того чтобы чувствовать себя спокойно и уверено(если есть какая –то проблема, которая требует скорого решения).
Если на данный момент ваша личная сфера не налажена, чтобы восполнить пустоту и чем-то занять себя

Если под пунктом 4 вы бы еще дописали «огромный объем работы»…подумайте еще раз. Возможно, вы слишком перегружены работой? Возможно, следует ее перераспределить между другими коллегами?

А возможно пришло время пересмотреть ваш график работы?
Что же делать, если вы хотите уходить вовремя?
Проанализируйте вашу работу за неделю, подумайте, на какую работу уходит ваше время, сколько конкретно времени, сколько времени вы тратите на обед, кофе-паузы, разговоры с коллегами, запишите все это на бумаге.

Подумайте, на чем вы можете еще немного сэкономить времени для работы. К примеру, возможно, стоит уменьшить обеденное время, вместо 2 кофе-пауз сделать одну? Так у вас появится еще немного времени, которое можно использовать по прямому назначению, т.е. на работу.

Если, к примеру, на неделе планируется несколько встреч в не рабочее время, почему бы не запланировать их на 1 день, а не растягивать на два-три вечера?
Высыпайтесь

Как правило, людям, которые работают дольше обычного, необходимо больше отдыхать после работы и непременно высыпаться, иначе постоянное недосыпание скажется очень скоро на эффективности работы, вашем внимании, умении быстро находить решение.
Приучайте начальство к тому, что вы будете по мере возможности уходить вовремя, если нет аврала и неотложных вопросов. Под конец рабочего дня сообщайте начальству, что вы уже заканчиваете и собираетесь домой, если нет каких-либо срочных дел, которые вы еще должны успеть сегодня.
efamily.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"