Почему украинцы не довольны медицинским обслуживанием?

16.07.2013

Согласно результатам опроса, проведенного Институтом Горшенина, большинство украинцев недовольны качеством медицинского обслуживания.

“Большинство украинцев (72,0%) недовольны качеством медицинского обслуживания, которое получают. Из них ответ “полностью недовольны” дали 36,7% респондентов, “скорее недовольны” – 35,3%. При этом четверть опрошенных (25,4%) вполне устраивает качество медицинского обслуживания.

Из них почти каждый пятый (19,0%) ответил, что качеством медицинского обслуживания он “скорее доволен”, а 6,4% опрошенных заявили, что “полностью довольны” качеством медицинского обслуживания”, – говорится в сообщении.
При этом более трети украинцев (39,4%) оценивают состояние своего здоровья как удовлетворительное.

Менее четверти опрошенных (24,1%) заявили, что имеют хорошее здоровье, а почти каждый пятый (21,8%) ответил, что здоровье у него слабое.
Справка. С 12 по 14 апреля 2010 года Институт Горшенина провел телефонный опрос на тему: “Проблемы здравоохранения в Украине”.

Всего согласно случайной выборке было опрошено 1000 респондентов в возрасте от 18 лет во всех областных центрах Украины, городах Киев и Севастополь. Квотами были регион проживания, пол и возраст респондентов. Погрешность репрезентативности исследования не превышает +/-3,2%.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"