|
Почему украинцы не довольны медицинским обслуживанием?16.07.2013Согласно результатам опроса, проведенного Институтом Горшенина, большинство украинцев недовольны качеством медицинского обслуживания. “Большинство украинцев (72,0%) недовольны качеством медицинского обслуживания, которое получают. Из них ответ “полностью недовольны” дали 36,7% респондентов, “скорее недовольны” – 35,3%. При этом четверть опрошенных (25,4%) вполне устраивает качество медицинского обслуживания. Из них почти каждый пятый (19,0%) ответил, что качеством медицинского обслуживания он “скорее доволен”, а 6,4% опрошенных заявили, что “полностью довольны” качеством медицинского обслуживания”, – говорится в сообщении. Менее четверти опрошенных (24,1%) заявили, что имеют хорошее здоровье, а почти каждый пятый (21,8%) ответил, что здоровье у него слабое. Всего согласно случайной выборке было опрошено 1000 респондентов в возрасте от 18 лет во всех областных центрах Украины, городах Киев и Севастополь. Квотами были регион проживания, пол и возраст респондентов. Погрешность репрезентативности исследования не превышает +/-3,2%. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |