Почему украинцы уезжают работать за границу?

Финансовый кризис не заставил украинских “заробитчан” вернуться на Родину.
Киевлянка Елена почти десять лет прожила в Италии. А в 2010 году она вернулась на родину. Ее мама сломала ногу. Перелом был сложный, сделали несколько операций, и нужен был долгий уход.

Почти год Елена ухаживала за мамой, возила ее к врачам на осмотр и реабилитацию. А чтобы оплатить дорогостоящее лечение, она устроилась на работу.

И ей повезло. “Меня собеседовали на вакансию продавца ювелирных украшений, но в результате взяли управляющей ювелирного магазина. Дали машину с водителем, оплачивали переговоры по мобильному телефону, да и зарплата была неплохая: 15 тысяч гривен плюс 0,1 процент от месячных продаж”, – рассказывает Елена.

Казалось бы, такие условия должны были надолго задержать здесь девушку, но как только ее мама выздоровела, Елена вновь уехала в Италию. Почему? Не из-за итальянских зарплат.

Там девушка с такой специальностью (Елена – русский филолог) едва ли может зарабатывать больше двух тысяч евро в месяц. А вот плата за аренду квартиры (около 600 евро в месяц), коммунальные платежи (130-180 евро в месяц), проезд в транспорте (разовый проезд около 2 евро) и продукты намного дороже.

Не говоря уже о медицинском обслуживании – прием у доктора и консультация от 40 евро. Да и ехала Елена буквально на пустое место. Все нужно было начинать сначала: искать квартиру, работу, что сложно теперь в Италии даже местным жителям…

Труд на выезд
Это далеко не единственный пример. Некоторые украинцы решительно настроены покинуть родину, имея здесь весьма неплохой доход и высокое социальное положение.

Причем их не останавливает даже кризис, бушующий в это время в мире. Сейчас многие компании сокращают количество сотрудников, урезают зарплаты, эмиграционные службы еще строже стали относиться к приезжим, иностранные консульства и посольства ужесточили контроль и снизили квоты на выдачу рабочих виз.

Так, в связи с кризисом и безработицей только Великобритания в 2011 году официально пригласила 22 тыс. заграничных рабочих – на две тысячи меньше, чем в 2010-м. Урезала квоты для мигрантов Италия – со 150 тыс. в 2008 году до 98 тыс. в 2011-м.

При этом квота для украинцев составила всего 1800 мест.
Сейчас, по разным оценкам, за пределами родины трудятся от двух с половиной до семи миллионов украинцев. Около 80% – нелегально. Львиная доля украинских гастарбайтеров работают в России.

Там украинцы заняты преимущественно на стройках, в розничной торговле и в транспортной отрасли. Есть потребность в рабочих руках из Украины во всех нефтегазодобывающих районах РФ – Сургуте, Нефтеюганске, Ханты-Мансийске и др.

Кстати, там им вполне неплохие предлагают заработки – в среднем около тысячи долларов в месяц с перспективой роста. Это намного больше, чем на Родине, где в 2011 году, согласно данным Госстата, средняя зарплата составляла 2,8 тыс. гривен.

К слову, это данные с учетом киевских зарплат. На Западной Украине далеко не каждый получает 1,5 тыс гривен в месяц. А в небольших городах Донецкой области, там где нет шахт, 2 тыс гривен считаются весьма приличной зарплатой.

Ситуация с трудоустройством в Евросоюзе обстоит хуже. Там действительно сократили количество рабочих мест и урезали зарплаты.

Например, в Греции до кризиса средняя плата за домашнюю работу и уход за пожилыми людьми и детьми уменьшилась вдвое с 600-700 евро до 350-200 евро в месяц. Кроме того, мигрантам теперь предлагают только работу без проживания.

Стоимость месячной аренды койко-места может доходить до 200 евро. Сильно ухудшилась ситуация в Португалии. Сейчас средний доход украинских мигрантов составляет около 800 евро, тогда как до кризиса он был выше 1,5 тысяч евро в месяц.

В Польше за месяц сельхозработ платят 600-800 долларов, что на 10-20% меньше, чем до кризиса.
В поисках лучшей доли
Тем не менее, это не пугает наших соотечественников.

Более того, назад не хотят возвращаться даже те, кто пережил за рубежом первую волну кризиса – тяжелый 2008 год. По данным исследований центра “София”, каждый второй украинец в возрасте от 18 до 29 лет готов эмигрировать.

В возрастной группе 30-39 лет ситуация схожа: сменить страну прописки согласны около 42,4%.
Читайте по теме: Украинские трудовые мигранты: чужие среди чужих

По данным Нацбанка Украины, за девять месяцев 2011 года только через банковскую систему “заробитчане” перевели своим семьям на родину 2,4 млрд долларов, через международные платежные системы – еще два миллиарда. Неофициально ввезенную валюту НБУ оценивает примерно в 700 миллионов долларов.

Для сравнения, в кризисном 2008 году они отправили домой 6,2 млрд долларов, то есть почти столько же, сколько и в 2010-м. “Лучше иметь небольшую, но стабильную зарплату в Европе, чем работать здесь в нестабильных условиях. Понять, кто, когда и почему здесь разорится завтра – невозможно.

Достаточно одного визита проверяющих органов. И все – контора закрыта. Все люди на улице.

И куда делась твоя большая зарплата?”, – рассуждает Елена, которая вернулась в Италию. К слову, Елене там сейчас действительно непросто: ее филологическая специальность там особо не нужна.

На такие вакансии, как менеджер, продавец, консультант по PR, администратор в гостинице, а именно на это может претендовать Елена, у работодателей сейчас особого спроса нет.
Другое дело – сиделки, строители, няни, садовники. В кризис их берут на работу все охотнее.

Ведь, в отличие от местных жителей, украинцы согласны работать за гораздо меньшие суммы. Да и к условиям организации работы они относятся проще. “Вот поляки строят дом. Медленно, обстоятельно. С обязательным перекуром.

У них все по расписанию: начали работать в девять, ушли на полдник, потом на обед, и в шесть вечера они закончили работу. А мы строим быстро. Рано пришли, в обед перекусили и работаем, пока не стемнеет”, – говорит Богдан, каменщик из Западной Украины.

К тому же, по его словам, люди его профессии мало зависят от языкового барьера. “Будет сложно в Германии, поедем во Францию или на юг Италии, там тоже, говорят, неплохо. И незнание языка – не проблема. Мы знаем свою работу и умеем ее делать. А насчет клиентов мы не переживаем.

Везде есть наши люди, которые за 10% процентов от суммы контракта “подгонят” денежную работу”, – уверен Богдан.

http://ua.glavred.info

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги