Почему в Киеве в дождь невозможно вызвать такси и сколько зарабатывают водители

20.09.2013

Перевозчики утверждают, что поедут по пробкам только при условии, что тарифы возрастут, но, к сожалению, пока это невозможно, ведь колл-центрам это невыгодно
Дождливая погода в столице стала вызывать множество нареканий со стороны горожан, пользующихся услугами такси.

Складывается ощущение, что ливни попросту смывают все такси с улиц города: диспетчеры колл-центра или констатируют, что машин нет, или вовсе не берут трубку. Таксисты же объясняют, что в непогоду работать невыгодно.
РАБОТА ЗА 10 ГРИВЕН.

Специалисты говорят, что извозчики отказываются работать в дождь потому, что боятся пробок и перерытых дорог. “Из-за ливней, а также из-за того, что весь город перерыт, начинаются пробки, в которых таксистам невыгодно простаивать”, – рассказал нам независимый эксперт по транспортным перевозкам Богдан Аганин. Водители демонстрируют цифры.

“Считайте сами, если я поеду в такое неблагоприятное время, скажем, с Красноармейской на Лыбидскую за 30 грн., то простою в пробке больше часа, потрачу на бензин 10 грн., отдам оператору за заказ 5 грн., и в итоге заработаю всего 15 грн. С Борщаговки на Троещину тоже нужно будет добираться 2-2,5 часа всего за 45 грн.

Из этих денег также придется отдать 5 грн. за заказ, 17 – за бензин, и заработаю всего 22 грн. То есть заработок – меньше 10 грн. в час. Зачем мне это надо?” – объяснил таксист службы такси “Абсолют” Николай.

А вот водитель “Такси-Тройка” Александр говорит, что в выходной, когда ясная погода и нет пробок, он зарабатывает столько же, как и в тяжелые будни: “Вот за воскресенье я заработал 600 грн., из которых я отдам 260 грн. за бензин и в колл-центр за заказы, а остальные 340 мои. А в пятницу, когда город заливало и все стояло, я заработал чистыми всего 60 грн., потому что простаивал в пробках”.

ВОЗЯТ ПО ЖЕЛАНИЮ. Перевозчики утверждают, что поедут по пробкам только при условии, что тарифы возрастут. Но, к сожалению, пока это невозможно, ведь колл-центрам это невыгодно. “У нас нет ни одной службы со своим автопарком, колл-центром.

Есть или владельцы авто, которые сдают их в аренду, или масса колл-центров, которые сотрудничают с водителями на своих авто. Они принимают заказы и выдают в “эфир”, а водители лишь платят определенный процент от поездки (где-то 3-5 грн., а где-то 10% от суммы поездки), а также еженедельно около 50 грн. за обслуживание программы, которая связывает оператора с водителем”, – рассказал нам Аганин.

Из-за того, что таких колл-центров в Киеве тысячи и конкуренция высокая, они удерживают очень низкие цены на проезд, “минималка” у некоторых – 25 грн.
“Получая от каждого заказа даже 3 грн., мы зарабатываем больше”, – рассказал нам руководитель одной дешевой службы.

По его словам, в “хорошие дни” им поступает порядка 2 тыс. заказов, а это 6 тыс. грн. Если же поднять тариф, то желающих ездить станет меньше.

У каждого колл-центра, по словам руководителей, “в штате” около 700 машин, каждая из которых работает параллельно еще на несколько служб. “Часто водители заключают договора еще с несколькими операторскими компаниями, что дает им возможность просто выбирать, на какой заказ приезжать, а на какой нет. В нашей службе, например, есть лимит – 5 заказов в день таксист должен выполнить.

Так он выполняет их, а дальше может просто отключить телефон, и ему не дозвонишься”, – рассказал нам начальник колл-центра. По его словам, заставить таксиста работать невозможно, так как одно из условий принятия на работу – свободный график.

В “плохие дни”, когда повальное большинство таксистов отказываются брать заказы, операторы просто “разворачиваются и идут домой, или просто не берут трубку”. Кроме того, как рассказал нам один из водителей, у многих есть договоренность с диспетчером. “Я еду, только когда мне звонит “свой” оператор.

Я знаю, что заказ будет “жирным”, то есть выгодным, на нормальную сумму”, – сказал таксист.
ПО ДВОЙНОМУ – МОЖНО. Но что же делать, если такси нет, а ехать нужно? Вчера вечером в час-пик мы обзвонили несколько служб такси, пытаясь вызвать машину на ул.

Краснопартизанскую, чтобы доехать на Курскую, которая находится в этом же районе. Сначала операторы заявляли, что машин нет, а когда мы предложили двойной тариф, авто нашлось за 5 минут.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"