|
Почему вы не нравитесь коллегам?08.05.2013
Вспомните, как часто вас приглашают на неформальные мероприятия по случаю дней рождений, проводов на пенсию, юбилеев или вы оказываетесь единственной неприглашенной, хотя там гуляет вся контора от начальника до курьера? Охотно ли общаются с вами коллеги, не «зависает» ли неловкое молчание при вашем появлении? Не существует людей, которые бы нравились абсолютно всем, но все же, если у вас не складываются отношения с одним человеком, то это может быть и по вине другого, а если же у вас не складываются отношения со многими, это серьезный повод призадуматься. Если вы увидите в глазах коллег обиду, а в руках тяжелый предмет, значит, понятие «не нравишься», не вполне точно передает гамму чувств, которые испытывают к вам коллеги, а меры педагогического воздействия ими уже найдены. Если вы не совершали вышеперечисленных поступков, а коллеги все равно вас недолюбливают, значит, могут быть и другие причины, кроющиеся в особенностях вашего стиля общения. У каждого бывают в жизни моменты, когда хочется поплакаться кому-то в жилетку. Но когда у человека вся жизнь — сплошной повод для жалоб, он превращается в хронического нытика. От одной моей знакомой каждый день можно было услышать примерно следующее: «Ты не представляешь, до чего ужасен мир и как несправедливы люди. Не люблю зиму, потому, что холодно, и я постоянно простуживаюсь, весной — грязь, летом — жара и комары, осенью — мерзкие дожди. Все мужики — сволочи. Мне совершенно нечего одеть. А вчера со мной произошло ужасное: у меня сломалась машина, я простояла на дороге два часа под дождем, и никто даже не остановился, а тот, кто остановился, оказался нахалом, и вообще провозился с автомобилем целый час. Едва я добралась домой и легла спать, как позвонила мама и плакала в трубку: у нее заболел кот, выпадает шерсть, врач говорит, что это у него от нервов…Господи, ну за что мне столько несчастий!» Удивит ли вас, что после подобных ежедневных стенаний даже лучший друг попытается скрыться от вас на необитаемом острове. Одно дело, что вам хочется избежать общения с занудой, но умение выслушать человека — это совсем другое. Эгоистами можно в равной степени назвать как тех, кто жалуется, не думая о том, что у собеседников в ушах может стоять малиновый звон от их стенаний, так и тех, кто не умеет слушать. Этим людям вы можете рассказывать все, что угодно, достойной реакции не дождетесь никогда. Резюме: если ты не хочешь проявлять интереса к тому, что говорит твой собеседник, то он не захочет проявлять интереса к тебе. Затаив дыхание, вы слушаете новости и сплетни о катастрофах, убийствах, грабежах и прочих ужасах. А потом с удовольствием извещаете о них остальных, не забыв добавить, что летний дождик, под которым они гуляли вчера, был кислотным, занятия любимым видом спорта приведут к травматизму или даже смерти, а в продуктах содержится одна химия. А подругу вы предупредите, что ее диета вместо похудения приведет к астме, и если она немедленно не обратится с этой царапиной к врачу, то завтра ее ждет летальный исход… И собеседница быстро ретируется. В этом случае к врачу вы никогда не обратитесь, так как знаете все лучше него. Причем, в других сферах жизни и работы тоже. Повара вы обучите, как следует готовить, плотнику расскажите под каким углом нужно вбивать гвозди… Вы всегда знаете, где можно купить в три раза дешевле любую вещь. Даже если такого человека поймают на дезинформации, уличить его все равно не удастся, поскольку только он знает все лучше всех. И если с ним перестают спорить, то лишь потому, что просто махнули рукой на бесполезное занятие. От подобных побед сами всезнайки не становятся лучше: они становятся невыносимее. Но можно попробовать себя изменить… Или, как говорил один старенький профессор по психологии: «Если вам поставили двойку на экзамене, не расстраивайтесь — это отличная перспектива для личностного роста» |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |