Почему Вы ушли с прежней работы?

Как правило, на каждом собеседовании звучит этот вопрос, а если Вас попросили заполнить анкету, то можно сказать со 100% уверенностью, что такой вопрос Вы там обязательно увидите. Некоторые считают, что нужно все рассказать так, как оно было.

И это правильно, главное следовать определенным правилам.
Чего делать никогда нельзя:
Негативно отзываться о своем предыдущем работодателе, каким бы плохим он не был. Не нужно рассказывать, как Вас бедного несчастного притесняли и угнетали.

Во-первых, не красиво говорить гадости за глаза, во-вторых, звучит это не убедительно, в-третьих, потенциальный работодатель тут же задумается, а вдруг через пару месяцев работы Вы начнете то же самое говорить про него, и весь город будет об этом шептаться.
Не уходите от ответа.

Человек, который ушел с предыдущего места работы по объективным причинам, может довольно внятно и четко рассказать о них. Если же Вы начинаете увиливать, интервьюер может заподозрить, что уход был не очень приятный, и Вы стараетесь что-то скрыть, что приводит к определенным выводам.

Как правило, таким людям отказывают, и поиск работы затянется.
Кадровые службы выделили самые неудачные ответы на данный вопрос.
Все время конфликтовал с руководителем (коллективом) или не мог найти общий язык с руководителем (коллективом).

Сами понимаете, какой вывод сделает работодатель и какое мнение сложиться о Вас, кроме того, где гарантия, что ситуация не повториться на новом месте.
Мне длительное время не повышают зарплату. Эйчар сделает вывод, что Вы этого просто не заслужили.

Мне приходилось выполнять очень много работы, работал за двоих (троих). Вывод: не правильно планирует свое время, ленивый или не может убедить руководство в необходимости нанять помощника.
У меня была неинтересная и скучная работа. Вопрос: а зачем Вы там работали?

И сразу же будет задан вопрос, а что же для Вас интересно?
Вообще не стоит начинать ответ с негатива, иначе Вы еще долгое время будете заниматься поиском работы, а результаты будут неутешительные.
Лучшие ответы на этот вопрос, по мнению кадровиков следующие.

На предыдущем месте работы я дорос до самой высокой планки, и дальше идти было не куда, а я хочу совершенствоваться и развиваться. Можно сделать вывод, что Вы человек целеустремленный, Вы прошли все ступени на предыдущем месте работы, а раз Вас повышали, значит, Вы ценный сотрудник.

Желание развиваться характеризует Вас как человека любознательного и стремящегося к учебе.
Хочу улучшить свое материальное положение. Этот ответ не идеален и иногда может немного сбавить Вам баллы, однако он лучше тех, где человек жалуется.

Вообще ответ на этот вопрос должен носить позитивный характер, постарайтесь заранее придумать ответ на него, и пусть он содержит в себе фразы “развиваться”, “расти”, “улучшать”, “больше” и т.п.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги