Почему женщины спотыкаются на карьерной лестнице?

Причины, или откуда ноги растут
Весьма известный и уважаемый писатель долго красовался перед публикой, рассказывая о собственных творческих достижениях. Но разговор коснулся роли женщины в жизни культового автора.

Супруга, со слов писателя, полностью освободила его от бытовой рутины, позволив погрузиться в мир творчества. И при этом пожертвовала собственной головокружительной карьерой. “Наш мир так устроен, за все надо платить!” – философски заметил мэтр.

Он согласен заплатить карьерой жены за собственный профессиональный успех.
Выжидательная пассивность
Моя знакомая годами сидела на своем рабочем месте, тщательно выполняя свои профессиональные обязанности.

Когда на горизонте замаячила вакансия начальника отдела, она не сомневалась, что назначат ее. Кого же еще? Она знает все тонкости, старательна, предана компании. Но на это место взяли человека “с улицы”.

Цитата классика о том, что ничего просить не надо, сами придут и все дадут, на пути карьерного роста не работает
А дело в том, что она ни разу не подошла с вопросом о своем назначении. Босс пребывал в полной уверенности, что занимаемое место ее вполне устраивает.

Вовремя задав вопрос о намечающемся повышении, она выяснила бы круг новых обязанностей, да и просто дала бы понять руководству, что претендует на эту должность. Какому руководителю придет в голову назначить начальником человека, который, с собственной стеснительностью сладить не может?

Мы хотим оставаться “хорошими девочками”. Ведь нас учили, что надо быть тактичными, не выкрикивать с места. И вот мы молчим, полагая, что все должны догадаться.

Играем по чьим-то правилам, вместо того чтобы попытаться установить собственные.
Четко определи свои требования и донеси до руководства, какие усилия ты готова приложить для осуществления этих планов.

Неправильная речь и жестикуляция
“Иван Иваныч… Я вот тут… (дрожащей рукой поправляя волосы). Мне кажется, что… (нервно теребя пуговичку на блузке). У нас там, знаете… (рассматривая носки своих туфель).

В общем, я подумала, что было бы лучше… (растягивая слова, дрожащим голосом)”.
Твоя манера говорить и жесты рассказывают о тебе куда больше, чем слова. Естественно, на свои сигналы мы получаем соответствующие ответы.

На пассивность и смущение ты получишь недоверие и жалость, в лучшем случае – отеческую опеку. Разве такие чувства должен вызывать человек, претендующий на бразды правления?

“Иван Иваныч, (томным голосом, проводя пальчиком по декольте) я давно хотела вам сказать (взмахнув пышной гривой), что наша система учета (медленно закидывая ногу на ногу)…”
Какие идеи нашепчет твоему начальнику его мужское начало в результате подобных сигналов?

Предложение поступит, но несколько иное, чем ты рассчитываешь. Флиртовать на рабочем месте вообще не стоит. Ты же хочешь, чтобы тебя воспринимали как равноправного делового партнера!

Наигранность, излишняя сексуальность, беззащитность и пассивность никак не ассоциируются с образом делового человека, способного самостоятельно решить проблему. Выдают также дрожащий от волнения голос, опущенные плечи, хихиканье не к месту, навязчивые движения, игривые или виноватые улыбки, обилие извинений, вводных слов и вступлений.

Слабость и беспомощность продемонстрируют “осторожные” речевые конструкции “я попытаюсь это сделать”, “не могли бы вы…”, “мне показалось”, “я не совсем поняла”, “может быть”, “как бы”.
“Мы предлагаем слишком много вариантов ответа на вопрос, – объясняет психолог-консультант Екатерина Горшкова. – Естественно, оппонент выбирает тот, который выгоден именно ему.

А вот еще лучше: “Я как бы начальник отдела”. А кто тогда настоящий начальник? “Я пытаюсь работать над проектом”. Вы пытаетесь?

А кто над ним действительно работает? Женщины постоянно извиняются – тем самым они хотят показать свою вежливость. А показывают – беспомощность и неуверенность в своей компетентности.

Попробуйте поиграть фразами, выбирая “сильные” варианты. Например, вместо “я не поняла задание”, лучше сказать – “мне нужно уточнить некоторые моменты”. Не нужно дискредитировать себя. Из таких “мелочей” создается профессиональный имидж”.

Перед разговором с начальником определи главную мысль. С нее и начни. Если понадобятся детали, тебя о них спросят.

Во время разговора поза должна быть открытой, взгляд – прямым, высказывания – однозначными и краткими.
Демонстрация эмоций

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги