|
|
|
 |
 |
|
Почти 1,3 млн. украинцев работают в антисанитарных условиях15.01.2014“Во многих отраслях экономики Украины очень медленно сокращается численность работников, попадающих под воздействие вредных производственных факторов. Стабильно высоким этот показатель является в угольной, металлургической, химической промышленности, а также в производстве и переработке нефти, газа и газового конденсата. Со всей численности работающих на предприятиях и в организациях промышленности, строительство, транспорта, связи и сельского хозяйства почти 1,3 млн. украинцев работают в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам”, – заявил заместитель Министра труда и социальной политики Украины Вячеслав Коломиец. Гарантированное предоставление льгот и компенсаций в нашей стране – большое социальное достижение, но, несмотря на занижение численности работников, пользующихся этими льготами и компенсациями, большие их масштабы свидетельствуют о необходимости более эффективного оздоровления производства в целом, установления обоснованной зависимости между качественными и количественными характеристиками условий труда и теми или иными льготами и компенсациями, отметил Вячеслав Коломиец. В Минтруда убеждены, что проблемы условий труда имеют комплексный характер. Отдельные решения и действия по каким-либо направлениям не смогут изменить ситуацию в корне. По мнению специалистов, фундаментом в этом должно быть качественное законодательство, которое бы определяло госполитику по всем аспектам в данной сфере и регулирующую деятельность органов государственной власти, местного самоуправления, объединений профессиональных союзов и работодателей, организаций всех форм собственности. По словам Вячеслава Коломийца, необходимо определить новые пути, формы и методы решения существующих проблем, влияния на работодателя и повышения его ответственности за вред, причиненный работникам или государству за несвоевременное или некачественное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Именно такая задача стоит перед Минтруда и органами социальной защиты населения.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.