Под лежачий камень вода не течет

11.09.2013

Под лежачий камень вода не течет должен

Вы просыпаетесь в свой первый свободный день, и, не открывая глаза, прислушайтесь, постарайтесь услышать те звуки, которые вы раньше не слышали. Потом откройте глаза и посмотрите вокруг, найдите то, что вам раньше некогда было увидеть, например, какой-либо незатейливый рисунок на обоях, рассмотрите мебель, цветы, т.е. все то, что попадет в поле зрения.

Ваша задача – увидеть и услышать что-то новое, то, чего раньше в вашей жизни не было. Теперь пора вставать. Позавтракайте не спеша, в свое удовольствие, вам некуда пока торопиться, наслаждайтесь каждой свободной минутой.

Сходите куда-нибудь погулять, туда, где вы давно не были (в парк, кино, театр), т.е. делайте в этот день все, что именно вам хочется. Подарите себя два-три таких дня. Вам необходимо набраться энергии, силы, желания жить и работать.

Ваши “беззаботные дни” в последующем окупятся вам с лихвой. Но главная аксиома этих дней – не думать о деньгах и мыслях типа: “что же мне теперь делать”, “почему это случилось именно со мной”, “чем я буду кормить своих детей”. Гоните эти вопросы прочь!

Лучше подумайте о том, какие положительные моменты есть в вашем увольнении. Их не может не быть. Если же не получается уделить себе несколько дней, то без одного дня передышки вам просто не обойтись.

Соберите всю свою силу воли и заставьте себя расслабиться, отдышаться. Это будет ваша маленькая победа!
Посвятите несколько дней анализу.

Необходимо разложить все по полочкам: какое у вас образование, какими теоретическими знаниями и практическими навыками (распишите подробно) вы обладаете, какими дополнительными навыками владеете (знание иностранного языка, компьютерные навыки, наличие водительских прав, дополнительные курсы и т.д.)., указывайте все свои положительные качества. Возьмите побольше бумаги и пишите, рисуйте схемы вашего предшествующего опыта.

Изложите непременно все на бумаге! Представьте, что ваши профессиональные знания и навыки – это товар, а товар надо показать лицом, т.е. провести самомаркетинг и рекламную компанию.

Теперь определитесь, какую -же работу вы хотите найти, и попытайтесь это связать с вашими навыками. Систематизируйте, отредактируйте то, что вы написали о себе за последние 10-15 лет трудовой деятельности. Теперь попробуйте составить персональное резюме.

Это самый главный этап в подготовке поиска новой работы: вы определяетесь, что вы хотите и что умеете (кроме как “высокооплачиваемая работа за одно ваше присутствие”), и вам будет, что предложить потенциальному работодателю. Ведь резюме – это наиболее универсальное и эффективное средство поиска работы.

Так же можно составить мини-резюме, и разместить его в наиболее популярных калужских изданиях. Ваше мини – резюме должно быть отточено, с указанием контактного телефона.

Начинайте писать свое объявление с наименования желаемой должности, потом укажите профессиональные и личные качества, способствующие выполнению данной работы. Но будьте готовы, что будет много пустых звонков, при этом не забывайте поблагодарить за каждое сделанное вам предложение.

Дальнейшем вашим шагом должен быть сбор информации потенциальных работодателей. Список можно составить пользуясь СМИ, справочниками предприятий, личными контактами и т.д. Схема такова: договаривайтесь о встрече, рассылайте резюме, узнавайте о результатах собеседований.

Также необходимо просматривать объявления о вакансиях (СМИ, Центр Занятости, кадровое агентство, радио и телепередачи), при этом никогда не забывайте накапливать и систематизировать полученную информацию. Сообщите всем знакомым и родственникам, что вы ищете новую работу, подключите их к этому процессу, и вскоре они станут вашими добровольными помощниками, т.е. раскидывайте сети и вскоре у вас будет хороший улов.
Наступило время активного поиска, занимайтесь им по 40 и более часов в неделю. Не отчаивайтесь, если первое время будут отрицательные результаты, не ждите, что кто-то вам должен найти работу
career.kaluga.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"