![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Пода-айте на пропитание!19.03.2014
Отсечь лишнее Может быть, не все эти работодатели мошенники. Не исключено, что все-таки можно зарабатывать таким способом (хотя я сомневаюсь). Но это совсем не та работа, на которую я рассчитываю. Хотелось бы и постоянный оклад, и оформление по трудовой книжке, и премии, и приносить какую-то пользу обществу, в конце концов! А мне предлагают просто дурить людям голову. Жалко тратить время и силы на эти пустые вакансии. Может быть, можно как-то отсекать их еще до собеседования? С уважением, Денис Кузнецов Можно ли вычислить прохиндеев? Конечно! Для этого достаточно внимательно вглядеться в текст объявления о вакансии, а также поговорить по телефону с работодателем. Возраст. Добропорядочные работодатели предъявляют довольно четкие возрастные требования к соискателям. А вот мошенники практически не ограничивают возраст кандидатов, берут всех подряд. Образование. Для большинства специальностей обязательно наличие профильного образования. Для высокооплачиваемых вакансий нередко указывается, какой вуз предпочтительнее (МГУ, МГИМО и т.д.) Зато сомнительные работодатели не так прихотливы, зачастую требований к образованию соискателей нет никаких либо они несерьезны: «образование желательно». Опыт работы. Как правило, серьезные работодатели требуют, чтобы у соискателя был опыт работы. Для прохиндеев опыт работы не важен, его заменяют личностные характеристики кандидата: «нужны целеустремленные, надежные, коммуникабельные люди». Должностные обязанности. В серьезном объявлении четко указано название фирмы, сфера ее деятельности, должностные обязанности сотрудника, график работы, наличие социального пакета. Аферисты же держат условия работы в тайне, ограничиваясь скупой характеристикой: «работа в офисе», «работа с персоналом». Нужен сотрудник!», «Я удивлю вас, звоните!», «Возьму Скорпиона в бизнес». Солидный оклад обычно обусловлен серьезными требованиями к соискателям. Мошенники же могут указать разные цифры (от 26000 рублей, 1000 евро, $2833), но они, что называется, взяты с потолка. В серьезных объявлениях указан номер факса или электронной почты, по которым надо отправить резюме. Мошенников ваше резюме не интересует, поэтому ни факса, ни электронной почты у них обычно нет. Если же почтовый ящик все-таки есть, то он заведен на бесплатном сервере (list.ru). Телефон у прохиндеев обычно мобильный. Как называется фирма? Чем она занимается? Как давно существует? Размер зарплаты? Каков механизм ее начисления? Она «белая» или нет? Скорей всего, мошенники откажутся вам отвечать: «Приезжайте и все узнаете». Либо в их ответах не будет конкретики: «В штат мы оформляем тех сотрудников, которые выполняют план». Но бывает, что прохиндеи честно говорят, что никакие документы для трудоустройства не нужны, самое главное, чтобы соискатель захватил 2000 рублей — столько стоит карточка, на которую будет перечисляться зарплата. Но это до тех пор, пока вы играете по их правилам. Предложите, например, вычесть деньги за пластиковую карту из первой зарплаты, — и тон менеджера сразу изменится. Прохиндеи чаще всего обращаются к соискателям, которые не определились ни с целью (вакансией), ни со сферой деятельности: «ищу работу в офисе», «нужна любая работа», «секретарь, курьер, администратор». |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |