Подбор кадров

Кадры – наибольшая ценность для любой компании. Хоть и невозможно отразить всю их пользу ни на одном из бухгалтерских счетов, именно кадры и являются основными составляющими прибыли предприятия. Многие руководители прекрасно осознают этот факт, но все – же понимают, что поиск квалифицированных работников – задача далеко не простая. Именно поэтому все формы, которые нуждаются в пополнении штата, предпочитают обращаться в профессиональные кадровые агентства.

Рекрутмент – эффективный и высокопрофессиональный подбор сотрудников для вашей компании. Когда вы обращаетесь в агентство, вы демонстрируете всю серьезность своих намерений, а также полную заинтересованность в поиске грамотных специалистов.

Сотрудники нашего агентства могут сполна оказывать консультационные услуги и ознакомить вас с ситуацией, которая сложилась на рынке труда в настоящее время. Все это необходимо для того, чтобы сравнить ваши требования и заработную плату, которые вы готовы предложить, с реальным положением дел. В таком случае, кадровые агентства смогут гарантировать вам качественное и оперативное выполнение вашего заказа, узнать о котором более подробно можно здесь.

Что именно делает рекрутинговая компания? Она осуществляет массовый подбор специалистов. Первоначальный отбор кандидатов происходит по соответствующим критериям и в предоставлении заказчикам только наиболее лучших сотрудников.

Если заказчик пожелает, агентство по подбору персонала не будет раскрывать полной информации о компании, которая хочет найти работников. Благодаря рекрутинговому агентству, вы сможете существенно сэкономить свое время. Все дело в том, что современный руководитель компании просто не в состоянии уделять целые дни на поиски персонала и изучения их резюме, в то время, как для сотрудников агентства по подбору персонала эта задача является прямой обязанностью.

Выбор фирмы по подбору персонала всегда остается за вами. Предварительный отбор кандидатов может проводиться в несколько этапов, включающих в себя:

- психологическое и профессиональное тестирование
- длительное интервьюирование
- проверку информации, предоставленной соискателям

Заказчику, в результате такой работы, предоставляется развернутое резюме с указанием всех самых значимых умений и качеств кандидата. Так что вам больше не придется тратить свое время на подобную работу, лучше довериться профессионалам.

Подбор персонала: современные приемы проведения собеседования
На вебинаре будут освещены следующие проблемы проведения собеседования и подбора персонала:
Выбор оптимальной технологии подбора (рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг).
Деловая беседа.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги