|
|
|
 |
 |
|
Поделись зарплатой!06.02.2014
Большинству из нас трудно и неприятно отвечать отказом на просьбу. Это нормально. Однако надо всё же научиться это делать, иначе вам «сядут на шею». Люди, не умеющие говорить «нет», мучаются, если не смогли отказать и, помогая другому человеку, оставили свою семью без последней копейки. Но такие люди мучаются и в том случае, если всё же нашли силы для отказа. Им кажется, что они обидели человека, что он нуждается в деньгах больше, чем они сами, и т.п. В общем, куда ни кинь – везде клин. Но помните, что вы родились на свет и устроились на работу совсем не затем, чтобы быть палочкой-выручалочкой для всех. Пример из жизни: Света была хоть и молодым, но очень даже неплохим специалистом в своей области. Кроме того, она была молода, без семьи и без детей. А вот её коллега Зинаида Петровна кроме работы тащила на себе больную мать и сына-подростка, который то и дело попадал в неприятные истории. Поначалу Света с пониманием относилась к просьбам коллеги: «Светочка, я сегодня уйду пораньше – Владик опять в историю влип, а ты уж доделай мой отчёт, там немного. Хорошо?» Постепенно просьбы превратились в простое извещение о факте: «Света, я сегодня уйду, мне надо», а Светлана стала замечать, что она всё позже и позже возвращается с работы и на личную жизнь времени совсем не остаётся. К тому же такие случаи заметно участились. Когда Света впервые отказала в просьбе Зинаиде Петровне «уйти пораньше часика на три», та была в замешательстве и сразу же начала перечислять свои проблемы. Света посоветовала ей взять отпуск для решения своих проблем или перейти работать на полставки, освободив, таким образом, время для своей семьи.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.