Подхалимы меньше страдают от стрессов на работе

13.05.2013

Подхалимы меньше страдают от стрессов на работе работа

Карьеристам давно известно о том, что одним из самых надежных средств, помогающих в продвижении по служебной лестнице, является подхалимаж по отношению к коллегам и начальству. По новым данным, такая линия поведения также помогает подлизам и подхалимам избегать психологического стресса на работе, который частенько испытывают их менее хитрые и изощренные сотрудники.

Новое исследование показало, что конформное поведение помогает карьеристам нейтрализовать остракизм и психологический дискомфорт, чем не могут похвастаться менее ориентированные на карьеру работники.
Остракизм на рабочем месте является своего рода эквивалентом издевательствам в школе, когда человек чувствует себя исключенным из общества или травимым своими коллегами.

Остракизм считают источником стресса и он может стать причиной депрессии, проблем с физическим здоровьем и ухода с работы. Опрос 2005 года среди 262 человек показал, что 66% из них регулярно чувствуют игнорирование со стороны коллег, а 29% рассказали, что сотрудники уходят из помещения, в котором они появляются.

В данной работе исследователи рассматривали отношение между остракизмом и стрессом в свете подхалимажа. Для этого они опросили работников двух нефтегазовых компаний в Китае. “Мы подтвердили, что остракизм на работе приводит к психологическому стрессу.

Также, оказалось, что умение подлизываться сглаживает эффект, который остракизм оказывает на психологическое состояние человека”, – отметили исследователи.
Хотя, как показало исследование, чтобы быть психически здоровым и достичь успеха на работе, необходимо подлизываться, лгать и изворачиваться, у ученых имеется более достойное предложение. Организациям, по их словам, необходимо создавать здоровую атмосферу на работе, где остракизм будет просто невозможен.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"