Поиск работы: открытие сезона

Осень – хорошее время для массированной атаки на работодателей. Они пока еще не отошли от приятной поры отпусков. Они загорелые и благодушные. Они полны сил и желания сколотить суперкоманду, в которую – как знать? – может быть, именно вы войдете как недостающее звено.

Кадровые агентства
Еще эти компании называют рекрутинговыми агентствами, а специалистов по подбору персонала – рекрутерами. Но не в терминах суть.

Сегодня немало людей прибегает к их услугам, благо что в кадровых агентствах вам подберут вакансию совершенно бесплатно (в отличие от агентств по трудоустройству, которые берут деньги с соискателя). Заказчики кадровых агентств – крупные и средние компании, диапазон вакансий – от топ-менеджеров до разнорабочих.

Координаты рекрутинговых агентств можно найти в специализированных изданиях по трудоустройству, а также в Интернете. Вы можете просто рассылать свое резюме в агентства (о том, как написать выигрышное резюме, мы расскажем в ближайших номерах), а можете “отреагировать” на конкретную вакансию, опубликованную в газетах или Интернете.

Один нюанс: кадровые агентства обычно не занимаются соискателями, у которых в графе “опыт работы” стоит прочерк. Этот способ трудоустройства – для профессионалов.
Специализированные издания по трудоустройству

Сегодня есть немало изданий, помогающих людям найти работу. В каждом издании есть два больших раздела по трудоустройству: вакансии и мини-резюме.

Ваша задача – выбрать ту сферу деятельности, которая вас интересует, прочитать объявления и позвонить по указанным в них телефонам (или выслать резюме по факсу или E-mail).
Ваши шансы увеличатся, если помимо просмотра объявлений вы сами разместите свое мини-резюме в издании.

Для этого необходимо подъехать в пункт приема объявлений (в каждой газете есть их список), заплатить небольшую сумму и заполнить бланк мини-резюме. Лучше заплатить сразу за 2-3 объявления, чтобы работодатели вас заметили.
Мини-резюме – вещь полезная.

Во-первых, для карьеры лучше, если выбирают вас, а не наоборот. Во-вторых, мини-резюме позволяет сконцентрировать информацию о себе, любимом. И в третьих, вы можете, изучив объявления других соискателей, отследить конкуренцию и уровень зарплат в вашей сфере деятельности.

Прямое обращение к работодателю
Этот способ поиска работы больше всего подходит уверенным в себе профессионалам. Им можно порекомендовать, предварительно раздобыв координаты интересующей компании, обратиться туда напрямую.

Позвоните и вежливо поинтересуйтесь, действительно ли компания нуждается в каких-то специалистах. Если это так, смело высылайте резюме. Его не обойдут вниманием, если вы выясните фамилию руководителя службы персонала и адресуете свое послание лично ему.

Часто о вакансиях в компании вашей мечты можно узнать на сайте (сейчас они есть практически у всех). Кроме того, места обитания потенциальных работодателей – профильные выставки, конференции, презентации.

Перекиньтесь парой слов с предварительно отобранным соседом по столу, вручите свою визитку, и кто знает – может быть, уже завтра вам позвонят, чтобы пригласить на собеседование.
Поиск работы в сети Интернет

Сегодня все больше и больше работодателей отдают предпочтение “виртуальному” способу поиска персонала – быстрому и практически бесплатному. Вы можете и сами оставить свое резюме на сайте какой-либо компании, кадрового агентства или сайте по трудоустройству.

А можете поискать вакансии – в паутине их великое множество. Если вы читаете эту статью, значит, у вас есть возможность искать информацию в Интернете. Даже если у вас дома нет ни компьютера, ни Интернета, сегодня это перестало быть проблемой.

В Москве действует большое количество Интернет-кафе, где за совсем небольшие деньги вы можете “висеть в паутине” часами. А работники этих заведений или завсегдатаи, подскажут, как найти интересующий вас сайт.
Удачи вам в новом сезоне!
По материалам job.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги