Поиск работы: выбирать должны вы, а не вас

09.04.2013

Вопрос о трудоустройстве сейчас волнует очень многих. Сам по себе поиск достойной работы – это всегда трудоемкий процесс, требующий от человека сил, времени и терпения.

Тем более, когда хочется получать от работы не только удовольствие, но еще и приличный доход.
Первый и самый важный этап процесса поиска работы – самоопределение.

Вам предстоит хорошенько подумать, взвесить все “за” и “против”, прежде чем выбрать ту сферу деятельности, которая вам наиболее интересна.
В наиболее выигрышном положении оказываются те, кто обдуманно выбрал профессию еще при поступлении в вуз или училище.

Однако, к сожалению, практика показывает, что молодые люди редко задумываются о будущем и, как следствие, зачастую разочаровываются в полученной специальности, предпочитая реализовывать себя в совершенно иных сферах.
Как только вы решили, в какой сфере деятельности будете реализовывать свой потенциал, сразу же приступайте к составлению резюме.

Резюме должно быть обдуманным, грамотным, четко структурированным и максимально информативным.
На сегодняшний день можно выделить несколько основных способов, позволяющих найти работу.

Одни ищут интересные вакансии через друзей или родственников, другие используют СМИ и Интернет, третьи обращаются в кадровые агентства, а четвертые предпочитают общаться с работодателем напрямую.
Для того чтобы поиск был эффективным, необходимо задействовать максимум источников.

Чем больше предложений от работодателей вы получите, тем больше шансов найти достойную работу. Так приложите все усилия для того, чтобы у вас было множество вариантов. Помните: выбирать должны вы, а не вас.

Прежде всего, информируйте всех своих близких, друзей, знакомых о том, что вы ищете новую работу. Вполне вероятно, что они обладают полезной информацией о вакантных местах и с удовольствием подскажут вам, как найти работу, способную удовлетворить ваши амбиции и финансовые запросы.

Но ни в коем случае не останавливайтесь на этом, ведь использование личных связей может и не дать никаких результатов.
Изучайте как можно больше специализированных газет, журналов и сайтов, помогающих найти работу, а еще лучше – размещайте везде свое резюме.

Непременно воспользуйтесь услугами кадрового агентства. Тысячи работодателей ежедневно ищут сотрудников через СМИ и рекрутинговые фирмы. Возможно, среди них – ваш будущий начальник.

Одним из наиболее эффективных способов поиска работы является обращение к работодателю лично. Но он предполагает четкое представление о том, где и чем вы планируете заниматься.

Перед отправкой резюме в какую-то конкретную организацию обязательно получите максимум информации о ней.
На собеседовании вам необходимо аргументировать свое желание работать именно в этой компании.

Постарайтесь удовлетворить самолюбие работодателя, на многих это действует безотказно.
В процессе поиска работы вы должны быть активным и целеустремленным. Не сидите сложа руки, ведь получить хорошую должность сегодня не так-то просто.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"