Поиски венчаются успехом

Психологи утверждают, что возможно в том случае, если:
- Вы себя любите – Человек, который любит себя, нравится окружающим. Разумеется, речь здесь идет не о махровом эгоисте, а о человеке, признающем себя и других людей ценностью.

Такой человек уверенно держится на собеседовании и, тем самым, создает позитивную атмосферу, в которой могут максимально проявиться его способности и таланты. Как показал опрос работодателей, неуверенные в себе соискатели вызывали у них негативные переживания ? агрессию (“Чего он вообще сюда пришел, если двух слов связать не может?”, чувство вины ? “Наверное, я был с ним слишком строг, на нем лица нет-”, тревожность (“Правильно ли я формулирую требования к этой должности?”) Согласитесь, подобные чувства не способствуют тому, чтобы о вас осталось приятное впечатление, а лишь добавляют “головную боль” работодателю.

Кроме того, человек, который любит себя, способен признавать свои ошибки, поскольку считает, что, совершив ошибку, он становится не хуже, а опытнее и мудрее. А ведь именно таких работников и ценит руководство.

Во-первых, потому, что они не “встают в позу” в ситуации конструктивных замечаний, а во-вторых, способны понять просчеты руководителя и не злословить по этому поводу. А, как известно, руководители тоже люди-

Вы оптимист и всегда настроены на успех- Задайте себе вопрос ? какие люди больше всего нравятся? И сами же на него ответьте.

Скорее всего, в описании симпатичного вам человека будут характеристики с эмоционально приятным оттенком, такие как “жизнерадостный”, “оптимист”, “интересный собеседник”, “с чувством юмора”- Как показывает практика, при равных условиях из нескольких претендентов на вакансию работодатель выбирает именно такого человека. Такие люди обычно воспринимаются как более знающие, надежные и успешные.

Вы не сидите сложа руки- Под лежачий камень вода не течет. И сказка о том, как Спящая красавица дождалась-таки своего Принца, ? действительно сказка. Поэтому, поверив в народную мудрость, вы должны проявить максимум усилий для того, чтобы найти хорошую работу.

Как показывает статистика, наиболее эффективные способы трудоустройства следующие ? обращение напрямую к работодателю (35% нашедших работу), через друзей и родственников (30%), по объявлению в газетах, в Интернете (15%), через центры занятости и кадровые агентства (12%). Однако для того, чтобы добиться большего успеха, следует использовать все способы.

Поспрашивайте друзей и знакомых о том, кто и как нашел работу, и воспользуйтесь, в случае эффективного результата, их советами. Чем больше людей вы вовлекаете в свою проблему, тем лучше результат. Сочувствие и поддержка ? это тоже не мало.

Составьте резюме и разошлите его в кадровые агентства и на предприятия, которые публикуют объявления в газетах. Если вы не уверены в том, что можете грамотно составить резюме, обратитесь в кадровое агентство.

Используйте Интернет для поиска вакансий и для размещения своего мини-резюме.
Итак, вы идете на собеседование и, вполне возможно, вам понадобится “Скорая помощь”

Если вы не относитесь к уверенным в себе людям или ситуация неуспешного поиска работы, мягко говоря, не способствовала повышению вашей самооценки и оптимистичного настроя, тогда воспользуйтесь некоторыми психологическими экспресс-приемами, которые помогут вам справиться со своим эмоциональным состоянием и подготовиться к собеседованию.
• Перед собеседованием продиагностируйте свое тело ? найдите позы и жесты, которыми вы “пользуетесь”, когда вы испытываете позитивные эмоции, чувствуете себя увереннее (руки на подлокотниках кресла, расправленные плечи и т.д.).

Примите такую позу на собеседовании.
• Представьте себе, что вам необходимо сыграть на сцене роль оптимиста. Понаблюдайте за людьми, относящимися к этой категории (наверняка, они есть среди ваших знакомых). Проанализируйте их манеру поведения.

Что именно позволяет считать вам, что перед вами оптимист (приподнятое настроение, проявление эмоций, улыбка и т.д.)? “Примерьте” эту роль на себя перед собеседованием. Возможно, что вам понравится.

• Используйте эффект “своего парня”, то есть потренируйтесь отзеркаливать позу, жесты, манеру говорить собеседника. Копируя партнера по общению, мы даем ему понять на подсознании, что похожи с ним, в хорошем смысле, ? “одного поля ягода”. А кто же пойдет против своего?

На собеседовании используйте этот прием “зеркала”.
• Вспомните (мысленно или запишите на листе бумаги) все свои позитивные личностные и профессиональные качества и подкрепите их примерами из вашей жизни.

• Заранее убедите себя, что этот вариант работы ? не последний ваш шанс. Если вам предложат место в компании сразу же на собеседовании, попросите дать вам возможность подумать (только не более суток!). Наметьте план действий, если вы не получите место в компании.

• Проанализируйте свой жизненный опыт на предмет того, что (кто) помогает вам чувствовать себя оптимистом (поддержка друга, запах духов, любимое платье и т.д.) Используйте этот ресурс для подготовки к собеседованию.
И последнее- Не отказывайтесь от любой возможности пойти на собеседование, поскольку это хорошая тренировка, а суворовская мудрость гласит ? “тяжело в учении, легко в бою”. Желаем вам успехов!
novarobota.ua

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги