|
Полезна ли интуиция для работы?25.06.2013
Некоторые считают интуицию бесполезной для карьеры вещью. И совершенно напрасно… Существует несколько теорий относительно сущности интуиции. По моему мнению, природа шестого чувства базируется на умении анализировать наш личный опыт, на способности к самонаблюдению и наблюдению за окружающим миром, на умении прислушиваться к собственным чувствам и осознавать их, а также на определенном уровне концентрации внимания. Неслучайно интуиция лучше развита у людей, умеющих чувствовать, чем у рационализаторов – людей, стремящихся всему найти закономерное и очевидное объяснение. Однако здесь следует иметь в виду, что все мы обладаем накопленным опытом – можем его не помнить, но он существует как часть бессознательного. Полагают, что уровень интуиции особенно высок у женщин, но это типичное заблуждение: и у женщин, и у мужчин способность к развитию шестого чувства изначально одинакова. Как правило, люди, обладающие хорошей интуицией, занимаются творческой деятельностью либо работают по профессиям, которые в обществе принято считать более женскими, например учитель. Взаимодействие с людьми очень сильно развивает интуицию, поэтому у представителей коммуникабельных профессий (допустим, у врачей и психологов) интуиция развита куда лучше, чем у технарей. На мой взгляд, интуиция не способна породить негативные последствия, поэтому смело используйте ее в работе. Правда, иногда люди путают собственные суеверия с интуицией, зацикливаясь на “знаках свыше”: на меня не так посмотрели, мне не то сказали, кошка перебежала дорогу и вообще сегодня 13-е число. Интуиция – это совокупность навыков, которые вполне реально развить. Для этого нужно научиться анализировать составляющие нашего опыта. Во-первых, старайтесь получить как можно больше информации, касающейся той или иной области знаний. Второе условие – обязательный контакт с внешним миром. Это не просто получение каких-то сведений, а вдумчивый анализ собственного мира и отношения этого мира к себе. Умение общаться с людьми и видеть их не только по принципу “хороший – плохой”, а более прозорливо и объемно поможет приобрести необходимый жизненный опыт. И, наконец, интуицию развивает творческая деятельность: она дает возможность освободиться, сконцентрироваться, открыть для себя что-то новое, развить иной канал восприятия. Американский антрополог и психолог Роберт Антон Уилсон предлагает довольно интересные способы тренировки интуиции. К примеру, вы даете установку, что найдете пятирублевую монету, концентрируетесь и проговариваете необходимые слова про себя несколько раз. Через какое-то время – необязательно сразу, а через день, два или три – вы действительно обнаружите то, что искали. Интуицию можно развивать и с помощью медитативных практик (хотя я не каждому их рекомендую), так как они выключают то самое “рацио”, учат опыту самонаблюдения и чувствованию. Полезными будут упражнения по управлению эмоциями, саморегуляции и контролю. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |