Полезно ли работать на дому?

23.07.2013

Американские ученые проанализировали эффективность так называемой “удаленной работы” – феномена, ставшего необыкновенно популярным на Западе в последнее время.
Имеется в виду тот вид трудовой деятельности, когда работник не посещает офис в регулярном порядке, а делает свою работу дистанционно – например, на дому.

Преимущества удаленной работы очевидны как для самой компании, так и для ее сотрудников, а вот результативность ее в сравнении с нормальным офисным трудом, по утверждению исследователей, сильно хромает.
В исследовании приняли участие несколько трудовых коллективов ученых, которые работают на дому над созданием статей для печатной прессы и интернет-изданий.

Их работу сравнили с работой ученых, каждый день приходящих в офис и создающих свои опусы бок о бок друг с другом. В ходе исследования его авторы проанализировали более 35 тысяч совместных научных публикаций 200 тысяч ученых.

Поскольку под такими работами обычно стоят сразу несколько фамилий, в анализе учитывалось, насколько далеко их авторы находились друг от друга в момент создания статьи.
Затем исследователи оценивали популярность изучаемых статей – то есть, насколько часто ссылки на них использовались в работах других ученых.
Выяснилось, что наибольшую объективную популярность приобрели те материалы, которые были написаны группами ученых, работавших в одном помещении: на них ссылались на 45 процентов чаще, чем на работы тех научных коллективов, которые трудились удаленно.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"