Поляки массово забирают на работу украинских учителей

11.12.2013

В Подкарпатском воеводстве директора восполняют нехватку кадров педагогами из Украины. Они ищут в основном преподавателей английского языка, которых наиболее недостает в школах.

Учителя иностранных языков не успевают засидеться в школах, потому что с легкостью могут найти более высокооплачиваемую работу преподавателей платных курсов. «Этому тяжело удивляться, ведь заработная плата стажера, то есть начинающего учителя, составляет 700-800 польских злотых», – утверждает Йоанна Коськая, заместитель директора Школьного комплекса №6 в городе Лодзь. Ей пришлось второпях искать учителя английского языка, который захочет у нее преподавать в этом учебном году. «Мне удалось его найти, но не знаю, надолго ли.

Предыдущая учительница английского языка ушла через год», – говорит Йоанна Коськая.
В школах Подкарпатского воеводства детей можно научить английскому языку, только если привлечь учителей из Украины.

Галина Ельцова из Ивано-Франковска (бывший Станиславов) преподает в гимназии в Новой Сажине. «Вначале родители опасались, что их дети выучат язык Шекспира с львовским акцентом, но они быстро убедились, что это замечательная учительница», – хвалит Ельцову директор гимназии Леслав Марчиняк.
Учителя из-за восточной границы сами ищут у нас работу.

Л. Марчиняк говорит, что к нему обратилась пара педагогов из далекой Сибири. Педагога из-за границы можно принять на работу, если на местном рынке труда действительно не хватает сотрудников.

Свое согласие должны выразить управление по трудоустройству и администрация воеводства.
После преподавателей английского языка, похоже, придет время приглашать из Украины преподавателей профессиональных предметов, которые бегут из школ работать в промышленность.

Например, в Электротехническом школьном комплексе в городе Кельце не было преподавателя информатики. «Я уговариваю учительницу русского языка пойти на курсы парикмахеров. У меня некому преподавать парикмахерское дело», – признается Мечислав Петруха, директор варшавского Школьного комплекса №34.
uk2watch.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"