Поляки уезжают работать в Европу

16.04.2013

Поляки уезжают работать в Европу рынок

Польский рынок труда считается своего рода феноменом в Евросоюзе. Безработица здесь самая высокая в ЕС (около 3,5 млн человек на 30 млн трудоспособного населения), при этом в газетах не хватает места для объявлений, предлагающих работу на любой вкус.

Дело доходит до курьезов: в этом году поляки намерены на сезон сбора урожая плодов и овощей завезти около 60 тыс. индийцев. Авиаперелет туда и обратно – чартером за счет принимающей стороны (500 злотых, или примерно $170 на гастарбайтера).

Для этого правительство готовит постановление, которое позволит открыть сроком на три месяца рынок сельхозработ для выходцев из стран, не входящих в ЕС. Таким образом, власти надеются извлечь урок из прошлогоднего опыта: тогда из-за нехватки рабочих рук сгнило более 30% урожая клубники и около 40% малины, а потери составили несколько миллионов евро.

На днях в местной прессе были опубликованы прогнозы Европейской комиссии о перспективах развития польского рынка труда. Ожидается, что к 2009 году безработица снизится с нынешних 13,7% до 9%.

Как полагают местные независимые эксперты, если это произойдет, то благодарить надо будет только Западную Европу. По данным польского государственного управления статистики, лишь в Великобританию и Ирландию на работу выехало около 1,5 млн человек (это не считая тех, кто поднимает экономику других стран ЕС).

К примеру, в туманном Альбионе сегодня трудится около 800 тыс. строителей, которые зарабатывают там в 4-5 раз больше, чем у себя на родине. Тем временем в Польше на стройки теперь охотно принимают даже людей, не имеющих никакой специальной квалификации.

Страна переживает строительный бум, на подходе подготовка футбольного Евро-2012, поэтому власти ломают голову: где взять рабочие руки? В этих условиях правительство готовит еще одно постановление, которое позволит строительным фирмам принимать на работу специалистов из Белоруссии и Украины.

Похожая ситуация сложилась и в медицинской отрасли. По данным Министерства здравоохранения, уже сейчас в Польше не хватает около 1,5 тыс. врачей и 2 тыс. медсестер.

Причина все та же – более богатые соседи по ЕС открыли свои рынки труда и активно зазывают польских медиков, предлагая им в 5-10 раз более высокие зарплаты.
Впрочем, как считают польские статистики, нынешний официально зафиксированный высочайший уровень безработицы на самом деле не отражает истинного положения вещей.

По их данным, немало граждан работают, что называется, «по-черному». При этом они продолжают числиться в рядах безработных и получают пособие от государства. Это ложится на бюджет страны тяжким бременем и обходится казне в десятки миллионов евро ежегодно.
По материалам “Новые известия”

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"