|
Поляки уезжают работать в Европу16.04.2013
Польский рынок труда считается своего рода феноменом в Евросоюзе. Безработица здесь самая высокая в ЕС (около 3,5 млн человек на 30 млн трудоспособного населения), при этом в газетах не хватает места для объявлений, предлагающих работу на любой вкус. Дело доходит до курьезов: в этом году поляки намерены на сезон сбора урожая плодов и овощей завезти около 60 тыс. индийцев. Авиаперелет туда и обратно – чартером за счет принимающей стороны (500 злотых, или примерно $170 на гастарбайтера). Для этого правительство готовит постановление, которое позволит открыть сроком на три месяца рынок сельхозработ для выходцев из стран, не входящих в ЕС. Таким образом, власти надеются извлечь урок из прошлогоднего опыта: тогда из-за нехватки рабочих рук сгнило более 30% урожая клубники и около 40% малины, а потери составили несколько миллионов евро. На днях в местной прессе были опубликованы прогнозы Европейской комиссии о перспективах развития польского рынка труда. Ожидается, что к 2009 году безработица снизится с нынешних 13,7% до 9%. Как полагают местные независимые эксперты, если это произойдет, то благодарить надо будет только Западную Европу. По данным польского государственного управления статистики, лишь в Великобританию и Ирландию на работу выехало около 1,5 млн человек (это не считая тех, кто поднимает экономику других стран ЕС). К примеру, в туманном Альбионе сегодня трудится около 800 тыс. строителей, которые зарабатывают там в 4-5 раз больше, чем у себя на родине. Тем временем в Польше на стройки теперь охотно принимают даже людей, не имеющих никакой специальной квалификации. Страна переживает строительный бум, на подходе подготовка футбольного Евро-2012, поэтому власти ломают голову: где взять рабочие руки? В этих условиях правительство готовит еще одно постановление, которое позволит строительным фирмам принимать на работу специалистов из Белоруссии и Украины. Похожая ситуация сложилась и в медицинской отрасли. По данным Министерства здравоохранения, уже сейчас в Польше не хватает около 1,5 тыс. врачей и 2 тыс. медсестер. Причина все та же – более богатые соседи по ЕС открыли свои рынки труда и активно зазывают польских медиков, предлагая им в 5-10 раз более высокие зарплаты. По их данным, немало граждан работают, что называется, «по-черному». При этом они продолжают числиться в рядах безработных и получают пособие от государства. Это ложится на бюджет страны тяжким бременем и обходится казне в десятки миллионов евро ежегодно. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |