|
Половина работников получает зарплату меньше 12 раз в год19.02.2014В Донецкой области почти половина официально работающих граждан получали зарплату меньше двенадцати раз в год. Такие данные привел помощник донецкого губернатора Анатолий Сухава. По его словам, в 2008 году из 2,15 миллионов официально зарегистрированных работников ежемесячно получали зарплату лишь 1,35 миллионов человек. Остальные получали зарплату “периодически”. По мнению Сухавы, такая статистика говорит лишь о том, что работодатели скрывают реальное число наемных работников и выплачиваемую зарплату. Так, за прошлый год властям региона удалось “легализовать” 170 тысяч рабочих. “У нас отсутствует учет объектов, которые находится в собственности предпринимателей, и точного числа наемных работников. Наш бизнес – в основном, малый и средний – регистрирует только название предприятий и юридический адрес”, – пояснил он. Помощник губернатора добавил, что в настоящее время уже ведется работа по составлению полной базы данных на донецких бизнесменов, и пообещал, что эта работа будет завершена до 20 февраля. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |