|
Положение на российском рынке труда29.07.2012Далеко не всем известно текущее положение на трудовом рынке в России. Оно, конечно, сравнительно лучше, чем в кризисный период, но тем не менее процент безработных граждан все еще велик, не смотря на то, что трудовые биржи пестрят различными предложениями. Что еще более печально, по данным всемирного банка инвестиций, процент безработицы в нашей с вами стране за последние годы увеличится почти в полтора раза. Такие цифры далеко не обнадеживают, но тем не менее, не все так печально как кажется. Почему же сложилось такое положение дел? Начнем с того, что основной рынок труда,как правило или даже как аксиома, к сожалению складывается из вакансий, имеющихся на территории крупных городов, таких как Москва и Санкт-Петербург. В то время, как работа в Колпино или в другом городе, далеко не самая простая задача для нахождения. Это обусловлено тем, что основной денежный оборот целой страны, по большому счету, распределен неравномерно и как говорилось ранее, курсирует из одной крупной центральной точки нашей страны в другую. Таким образом на более мелкие населенные пункты, остаются буквально гроши из которых и складывается заработная плата для тех, кто хочет работать. Не стоит думать, что российские рекрутеры не проявляют активности по поиску подходящих предложений и просто пессимистичны. Здесь как раз все с точностью наоборот. Однако, уровень требований, предъявляемых работодателями неожиданно возрос и молодые специалисты и выпускники ВУЗов с огромным трудом находят себе место по своей специальности, поскольку большинство вакансий размещается с расчетом на опытных людей, что само по себе не очень логично, если учитывать тот факт, что молодым специалистам надо где-то получать опыт, а такой возможности у них нет. Вот и получается, что вроде бы предложения на рынке есть, а вот откликов нет не потому, что некому, а потому, что нет возможности в связи с завышенными требованиями. Таким образом молодые специалисты просто не получают возможности реализовывать себя, что ведет за собой то, что мы видим- рынок труда развивается плохо за счет того, что нет притока новой крови, которой просто не дают шанса разбавить застоявшееся положение. Тем не менее аналитики еще весной заметили хорошие подвижки в сторону развития рынка труда и уже сейчас, по расчетам, уровень безработицы приобрел тенденцию к снижению, что несомненно, хороший знак.
|
25 мая 2020
И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ... 23 апреля 2020
Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ... 25 января 2020
Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ... Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |