|
|
|
 |
 |
|
Польша максимально упростила трудоустройство украинских работников28.05.2013
С 1 января граждане Украины, Беларуси, России и Молдовы смогут работать в Польше без разрешения сроком до 10 месяцев, легче будет трудоустроиться также учителям иностранного языка. Сейм Польши (Нижняя палата Парламента) принял закон об упрощении процедуры трудоустройства иностранцев. Теперь эта процедура будет проходить в один этап, а не в два, как это было раньше. Обычно предприниматель должен был получить от воеводы (губернатора административной единицы) предварительное разрешение на трудоустройство иностранца, а уже потом разрешение на его трудоустройство. Теперь получение предварительного разрешения не потребуется. Кроме того, для получения разрешения на работу, иностранцу нужно будет собрать меньшее количество документов. Упрощение процедуры трудоустройства должно облегчить приток иностранных работников в тех сферах, в которых ощущается их дефицит. Работодатели, которые ищут заграничного работника определенной профессии, не будут изучать рынок труда на предмет того, можно ли на данное рабочее место трудоустроить польского работника. Это касается таких сфер деятельности, как служба здоровья (опека над лицами пожилого возраста), трудоустройства лиц с уникальными способностями (артистов), спортсменов и спортивных тренеров, врачей, особенно дантистов. Польские школы ощущают большую нехватку учителей иностранного языка, поэтому ведомство также решило упростить трудоустройство этих специалистов из других стран. Теперь учитель иностранного языка не обязательно должен быть носителем этого языка. Прием на работу учителей-иностранцев не будет осуществляться на основе специальных международных норм, кроме того, для их трудоустройства теперь не нужно согласие министра образования. Чиновники надеются таким образом привлечь на работу в польские школы учителей из Восточной Европы. Время их работы не будет ограничено определенным периодом.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.