Польша намерена увеличить стоимость виз для украинцев

05.12.2013

Польша намерена увеличить стоимость виз для украинцев украинец

Польша заявляет о увеличении стоимости “шенгенских” виз для украинцев до 60 евро с 2008 года в случае нератификации соглашения Украины и Европейского союза о упрощении визового режима. Между тем, Польша намерена сохранить выдачу национальных виз для сезонно работающих в стране украинцев.

Представитель Министерства иностранных дел Польши отметил, что увеличение платы предусмотрено договоренностями Украины и ЕС о ратификации данного договора. “Если до 1 января 2008 года договор не будет ратифицирован, плата за визу составит 60 евро”, отметил он.
Он подчеркнул, что в случае нератификации данного договора Польша намерена выдавать визы для украинцев на упрощенных условиях предусмотренных согласованным с Украиной в октябре протоколом, но будет вынуждена также брать плату в размере 60, а не 35 евро.

Однако, представитель польского министерства выразил уверенность в том, что Украина и Европейский союз ратифицируют данное соглашение.
“Это малореально (чтобы договор не был ратифицирован)”, сказал он.

Польша также намерена сохранить выдачу национальных виз для сезонно работающих в стране украинцев.
“Визы для сезонных работников будут сохранены”, сказано в сообщении польского МИДа.

По данным пресс-службы, условия выдачи “сезонных” виз не изменятся в связи с вступлением Польши в Шенгенскую зону, но будет введена оплата. В министерстве подчеркнули, что обладатели “сезонных” виз могут легально находиться только на территории Польши.

В пресс-службе также заметили, что визами, выданными в 2007 году, срок действия которых не истек, можно будет воспользоваться и в 2008 году.
В управлении труда Мазовецкого воеводства сообщили, что стоимость официального разрешения на трудоустройство иностранца соответствует минимальной заработной плате в стране, которая на данный момент составляет 936 злотых (360 долларов).

Разрешение выдается на год с правом продления, а его оформление занимает около 2-3 месяцев.
Продлить разрешение можно за половину стоимости его выдачи.
pk.kiev.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"