|
|
|
 |
 |
|
Польша усилит ответственность тех, кто берет на работу украинцев08.08.2013
Польская власть планирует усилить ответственность работодателей, которые берут на работу иностранцев по упрощенной системе трудоустройства, по которой чаще всего в Польше работают граждане Украины. Об этом в Польше сообщил заместитель директора Департамента труда Министерства труда и социальной политики Матеуш ГАЧИНСКИЙ. По его словам, соответствующие изменения планируется включить в распоряжение министерства, которое будет регулировать трудоустройство по этой системе с 2011 года. „Они (изменения) не будут касаться работников, а будут накладывать дополнительные обязанности на работодателей”, – сказал он, заметив, в то же время, что они не будут слишком тяжелыми. Собеседник агентства отметил, что министерство, в частности, предлагает разрешить оформлять заявки на трудоустройство иностранцев по упрощенной системе лишь тем работодателям, которые не имеют задолженности перед польским бюджетом. По его словам, окончательная редакция распоряжения, которое сейчас еще проходит консультации, будет обнародована, скорее всего, в ноябре. „Нам важно, чтобы работодатель, берущий на работу иностранного работника, осознавал, какие обязанности из этого следуют”, – отметил он. М.ГАЧИНСКИЙ также подтвердил, что введенная в 2007 году польской властью в форме эксперимента упрощенная система трудоустройства граждан государств – непосредственных соседей со следующего года будет действовать без временных ограничений (последнее распоряжение предусматривало, что система будет действующей до 2011 года – УНИАН). По данным украинских дипломатов в Польше, 70% жалоб украинцев в консульства связаны с невыплатой зарплат польскими работодателями, оформляющих для украинцев заявку на трудоустройство, на основании которой те получат визы, но не подписывают контракт. По данным экспертов, работодатели нередко отказываются от заключения договора, чтобы не оплачивать взносы в фонды медицинского и социального страхования, а также для того, чтобы сэкономить на налогах. В то же время без контракта украинцы лишены социальной и медицинской защиты и не имеют никаких шансов добиться выплаты зарплат у недобросовестного работодателя. Справка УНИАН. Свыше 90% заявок на трудоустройство по упрощенной системе польские работодатели оформляют на граждан Украины, которые с начала действия эксперимента 20 июля 2007 года по 2010 год получили свыше 320 тыс. заявок на работу.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.