|
Польше не хватает 150 тысяч строителей11.02.2014В польском строительном секторе не хватает от 120 тыс. до 150 тыс. рабочих. Об этом сообщила эксперт Общепольского союза работодателей строительства, профессор Зофия Больковская. “На проблемы с привлечением работников жалуется почти 60 процентов фирм”, – сказала она на конференции, посвященной проблемам польского строительного рынка, которую инициировали вице-министр инфраструктуры Ольгерд Дзеконьский, Польская промышленно-торговая палата строительства и Комитет строительства Общепольской Экономической палаты. Причина возникновения кадровой проблемы – выезд нескольких сотен тысяч польских рабочих в страны Евросоюза, где оплата труда значительно выше, чем на родине. В 2007 году прирост объемов строительства в Польше достиг 15,7 процента. Прошлый год был исключительным также по количеству квартир, строительство которых началось, сообщил Казимеж Кирейчик, председатель фирмы “Reas”, исследующей ситуацию на польском строительном рынке. Для сравнения он привел такие данные: в прошлом году стартовало строительство 84 тыс. квартир, а до этого это количество не превышало 50 тыс. квартир в год. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |