Получение второго высшего образования сегодня делает обучение руководителей более плодотворным

В настоящее время успехов быстрее добиваются люди, способные перестраиваться в изменяющихся условиях, овладевающие новыми знаниями, методами, идеями. Обучение руководителей для многих компаний и предприятий стало ведущим приоритетом, острой необходимостью. Хороший руководитель – ценный ресурс любой организации. Ведь если ошибка рядового сотрудника может быть исправлена или компенсирована, то ошибки руководителя обходится компании гораздо дороже. Современные управленцы, обладающие знаниями и практическими навыками успешного решения поставленных задач, повышают эффективность работы организации. В условиях рыночной экономики от качества управления зависит конкурентоспособность предприятия. Обучение руководителей в настоящее время, когда старые подходы к делу уже не работают, а часто и мешают, позволяет подготовиться к решению новых задач. Только система непрерывного обучения управленцев, направленного на регулярное обновление знаний и компетенций руководителей, может гарантировать большую эффективность.

Учеба руководящего состава предполагает удачное сочетание теории и практики, изучение передового опыта, создание базы для самостоятельной учебы, совершенствование имеющихся навыков и овладение новыми умениями и т.д. Важная задача развития руководителей связана с изменением взгляда на процесс управления, изменением установок относительно управления компанией. В процессе учебы формируется стратегическое видение – способность работать в более широкой перспективе и мыслить творчески.

Получение второго высшего образования в области экономики или менеджмента существенно увеличивает шансы кандидата, претендующего занять высокий пост в любой компании или организации. Учеба способствует развитию управленческих навыков и получению углубленных знаний в области экономики, финансов, менеджмента, маркетинга, управления людьми и т.д. Формирование новых установок и подходов к работе, а также переосмысление предыдущего опыта способно принести успех в измененных условиях. При этом содержание обучения управленцев должно соответствовать целям предприятия. Оно тесно связано со структурой деятельности руководителей.

Каждый желающий, имеющий первое высшее образование, может продолжить учебу по сокращенной программе (форма магистратуры). Среди достоинств такого обучения – экономия времени на обучение (2.5 года вместо 3). К тому же, процесс обучения в магистратуре отличается более специализированной подготовкой. Магистранты меньше времени тратят на изучение общих дисциплин. Акцент больше делается на разнообразные специальные дисциплины. Получение второго высшего образования предполагает выбор слушателями наиболее приемлемого режима занятий: вечерний формат, модульный формат, формат weekend.

По материалам сайта http://ibda.ane.ru/

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги