|
Получение высокооплачиваемой работы за границей04.09.2013Найти квалифицированную работу за границей – реально. “Деньги” уверяют, что больше всех шансов у дефицитных специалистов и тех, кто делает ставку на свою связь с Украиной Найти хорошую работу сложно и в родном отечестве. А чужая страна – это еще другие языки (английский и желательно местный), специфика профессиональной “кухни”, трудности с оформлением, получением разрешений, виз и так далее. Ни один работодатель не станет связываться с работником из-за границы, если может найти альтернативу на месте. Ситуация может измениться, когда претендующий на работу за границей “спец” поймет, что знание специфики украинского бизнеса и наличие связей в Украине — большое преимущество. Шанс найти квалифицированную работу за границей есть и тех, кто не обладает уникальными навыками или связями в родной стране. Специалист с отличным знанием английского языка и своего дела тоже может поймать жар-птицу. Для этого ему придется найти другие конкурентные преимущества. Например, запросить меньшую зарплату. К тому же, европейские и американские специалисты очень хорошо знают свои права. Поэтому француз или швед и минуты лишней работать не станет (по крайней мере, бесплатно). Для этого работодатель должен оформить рабочий контракт, в котором будет указан срок, условия проживания и питания сотрудника, заработная плата и обеспечение медицинской страховкой, а также разрешение от местного министерства труда на прием иностранных граждан. Как бы ни увлекали наших героев другие страны, все они намерены когда-нибудь вернуться. Поэтому даже в Париже нужно постоянно держать руку на пульсе и интересоваться, что происходит на профильном украинском рынке. Иначе по возвращении домой вливаться в работу в родных пенатах будет так же сложно, как поначалу в другой стране? |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |