Британские ученые провели интересное исследование, в результате которого определили, что вторник – самый стрессовый день для европейцев.
Данные об этом исследовании опубликованы в научном журнале Science.

В его ходе авторы работы опросили более 3 тысяч европейцев и пришли к выводу, что понедельник ошибочно считается самым трудным днем рабочей недели. В действительности, основная нагрузка ложится на вторник, а конкретно на тот момент, когда стрелки часов показывают 11-45 вторника, когда у работающих аккумулируется больше всего работы.

В этот день жители Европы готовы работать даже в обеденный перерыв.
Также по данным исследования, более 50% европейцев испытывают регулярный стресс на работе. 23% человек, принявших участие в исследовании, испытывают стресс каждый день.

Примерно еще столько же считают, что слишком загружены работой. При этом каждый пятый житель Европы полагает, что стресс – неотъемлемая часть работы. 12% европейцев обвиняют во всем своего начальника, а 9% считают, что основной источник стресса в офисе – это их коллеги.

Похожие вакансии

Психологи определили самый тяжелый день недели
Психологи из университета Сиднея провели новое исследование и пришли к выводу, что самым тяжелым днем недели является среда. По словам ученых, именно в это день недели работающие люди чувствуют подавленность, так как до выходных еще далеко, а дел накопилось немало. В ходе научного эксперимента ученые опросили 200 человек, чтобы узнать,…
Ученые выяснили, какая работа вызывает стресс
По данным исследования, проведенного канадскими учеными, ключевые работники предприятия больше всего страдают от трудового стресса. В исследовании участвовали 2 737 работников, 18% заявили, что испытывают очень сильный стресс на работе. Чаще всего от сильного стресса страдают руководящие работники и профессионалы, которые считают, что плохое выполнение работы может негативно сказаться на…
Стресс на работе ломает людей
Результаты исследования, проведенного в Великобритании, показали, что подавляющее большинство людей испытывают стрессы на работе. Но вместо того чтобы бороться с ним, они сдаются. Исследование было проведено компанией Badenoch & Clark и продемонстрировало следующие результаты: 84% трудящихся людей чувствуют напряжение на работе, а 14% работников испытывают очень мощный стресс. Энн Мак…
Мужчины до 25 стресс не испытывают
Уровень стресса зависит не от профессий, а от организации и условий труда По результатам исследования канадских ученых, стрессовые отношения создаются в любом трудовом процессе, и зависит уровень стресса не от профессий, а от организации и условий труда. Ученый, бизнесмен, диспетчер, учитель, слесарь, врач, строитель – они все испытывают стресс на…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com