|
Поработал за компьютером – раз в месяц к врачу
23.05.2013
Работающие с ПК подлежат обязательным медицинским осмотрам: начальный – при принятии на работу и периодическим – в течение трудовой деятельности в соответствии с приказом МОЗ Украины.
Периодические медицинские осмотры должны проводиться раз в два года комиссией в составе терапевта, невропатолога и офтальмолога.
При этом необходимо учитывать также состояние организма в целом. Женщины, которые работают с ПК, обязательно осматриваются врачом акушером-гинекологом один раз на два года.
Женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех работ, связанных с использованием ПК, не допускаются.
Противопоказание по состоянию органов зрения: – острота зрения с коррекцией не ниже, чем 0,5 на одном глазу и 0,2 – на втором; – рефракция: миопия выше 6,0 Д, гиперметропия выше 4,0 Д, астигматизм (любого вида) выше 3,0 Д; – отсутствию бинокулярного зрения; – лагофтальм; – хронические заболевания переднего отрезку глаз; – заболевание зрительного нерва и сетки; – глаукома.
Общие (соматические) противопоказания: – врожденные аномалии органов с выраженной недостаточностью их функций; – органические заболевания центральной нервной системы с выраженными нарушениями функций;
- хронические формы психических заболеваний и психогенные состояния, при которых больные подлежат обязательному динамическому присмотру в психоневрологических диспансерах, эпилепсия с пароксизмальными нарушениями. В случае выраженных форм пограничных психических заболеваний вопроса о пригодности к соответствующим работам решаются комиссией психоневрологического учреждения индивидуально; – эндокринные заболевания с выраженными нарушениями функций эндокринных желез; – злокачественные опухоли (после лечения вопроса о пригодности к работе может решаться индивидуально при условии, если нет абсолютных противопоказаний); – все заболевания систем крови и органов кроветворения любых стадий; – гипертоническая болезнь III стадии; – хронические заболевания легких с выраженной недостаточностью сердца и легких; – тяжелая степень бронхиальной астмы с выраженными функциональными нарушениями дыхания и кровообращения; – активные формы туберкулеза любой локализации; – язвенная болезнь желудка.
По материалам liga.net
|
 |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|