Портрет украинского журналиста

24.10.2013

Портрет украинского журналиста общий

Партнеры проекта Всеукраинского конкурса «Социальный журналист» — Министерство труда и социальной политики и Всеукраинская общественная организация «Всеукраинская социальная Рада» — подвели итоги конкурса и провели церемонию награждения. Победители — 112 журналистов, в числе которых 43 лауреата и 57 дипломантов, — получили награды и поздравления от министра Михаила Папиева, известного правозащитника и врача Семена Глузмана, философа и общественного деятеля Мирослава Поповича, дипломата и писателя Юрия Щербака.

На конкурс было подано более тысячи работ от 856 журналистов, по большей части региональных — сотрудников периодических изданий, теле- и радиоканалов областного и районного уровня.
Даже не обращаясь к услугам социологов и отраслевой статистики, сегодня можно с уверенностью говорить о достаточно сильной дифференциации журналистского сообщества в стране.

Более избалованные вниманием, информацией и, конечно же, гонорарами столичные журналисты, а также массмедийщики нескольких городов-миллионников представляют собой некую четко спозиционированную касту или, точнее, богемное сообщество на фоне остальных социальных групп. В то же время их коллеги в регионах меньше обласканы вниманием сильных мира сего, и, конечно же, оплата их труда не идет ни в какое сравнение с заработками столичных коллег.

Не претендуя на истину в последней инстанции, эксперты ВОО «Всеукраинская социальная Рада» и экспертного совета Минтруда проанализировали информацию о претендентах и материалах, поданных на Всеукраинский конкурс «Социальный журналист», и попытались в общих штрихах представить портрет украинского регионального журналиста.
Подавляющее большинство украинских региональных журналистов — это представительницы прекрасного пола, которых в среднем 79% от общего числа имеющих отношение ко второй древнейшей профессии.

Соответственно, мужественная половина человечества в этом ряду представлена 21% работников пера, камеры и микрофона. Объяснить такой гендерный дисбаланс вполне можно экономическими факторами.

Мизерные ставки в большинстве региональных СМИ мало привлекают мужчин, на которых традиционно возлагается основная тяжесть в деле наполнения семейного бюджета. В то же время замужние женщины могут, не опасаясь за уровень дохода семьи, позволить себе заняться интеллектуальным трудом, получая за это минимальное вознаграждение.

Если говорить о возрастных характеристиках, то молодых журналистов (18–30 лет) в регионах 7,6% (только женщины), самый продуктивный средний возраст (30–50 лет) составляет 82,4% (женщины — 60,4%, мужчины — 22%), а журналисты старшего возраста (от 50 лет) представлены 10% (женщины — 7%, мужчины — 3%). Цифры свидетельствуют о том, что среди молодежи в регионах профессия журналистов не пользуется особой популярностью — ни славы, ни денег, ни богемной тусовки такой стиль жизни дать не может.

С приближением к пенсионному возрасту разрыв между мужчинами и женщинами сокращается до двукратного превосходства последних, а сама возрастная группа в целом представлена или настоящими фанатами своей профессии, или скучающими на заслуженном отдыхе гражданами (именно так, потому что серьезной прибавкой к пенсии журналистские гонорары стать не могут).
Из общего числа представленных на конкурсе журналистов 86% являются таковыми по своей профессиональной принадлежности, 9% совмещают журналистскую деятельность с основной работой (центры занятости, фонды социального страхования и управления соцзащиты) и 5% рассматривают журналистику как хобби.

Данные об уровне специализации (образовании и профессиональной подготовке) свидетельствуют о том, что среди региональных журналистов 42% имеют профильный диплом, 30% — филологи, 12% — историки и около 16% — получившие негуманитарное образование. Это может свидетельствовать о том, что в исследуемой среде наблюдается больше людей, пришедших по зову души, нежели по дипломной принадлежности.

Также это говорит о том, что большинство из них не получили системного журналистского образования, а все свои знания и навыки добывают преимущественно на практике.
Напрямую с предыдущей позицией связаны данные структурного анализа формата журналистских материалов.

Среди изученных публикаций (пресса) 46% представляют собой репортерские заметки, 54% — статьи, из которых 8% — аналитические, 32% освещают житейские истории, 8% имеют четко выраженную тематическую структуру, а 6% представляют собой сборную солянку под общей широкой темой. Особенно удачно выходят у региональных журналистов публикации, посвященные судьбам отдельных людей.

Недостаток информации и слабая востребованность узкотематических материалов приводят к тому, что доля специализирующихся по отдельным, в том числе и социальным, вопросам журналистов невелика — около 15%. В то же время журналистов, затрагивающих социальную проблематику и при этом пишущих и снимающих репортажи также и на другие темы, насчитывается около 85%.

Такие данные вполне наглядно объясняют тот факт, что большинство поданных на конкурс в достаточно специфических номинациях материалов («социальная ответственность бизнеса», «социальные аспекты медицинского обслуживания», «инновации и иностранный опыт», «законодательная база и законодательные инициативы») слабо соответствовали обозначенной тематике. В частности, к вопросу о социальной ответственности бизнеса были отнесены история «бизнесменов», обдирающих металл с кладбищенских надгробий, и примеры успешной коммерческой деятельности отдельных известных в конкретном регионе лиц.

Глубина погружения в рассматриваемую тему и полнота раскрытия изучаемого вопроса свидетельствуют о том, что только 18,5% региональных журналистов профессионально раскрывают затрагиваемые в своих материалах проблемы. Почти не раскрывающих проблематику материалов — 51%, а 30,5% публикаций можно охарактеризовать как нечто среднее между «да» и «нет».

Объем материалов относительно общего объема информационного носителя (пресса) в 75% был равен или меньше одной четвертой части газетной полосы, в 16% — больше половины полосы, и только 9% материалов занимали целую полосу.
Одним из важнейших критериев оценки работы региональных журналистов стал доступ к сети Интернет.

Из общего числа конкурсантов 65% назвались пользователями Всемирной информационной паутины, 35% оказались вне ее. При этом только 61% продемонстрировали наличие собственной электронной почты.

Данный показатель во многом объясняет проблемы с недостатком рабочей информации и возможности оперативно знакомиться с мировыми новинками в области журналистики. В отношении последнего было бы интересно узнать уровень владения иностранными языками среди региональных журналистов, однако, к сожалению, такими данными мы на настоящий момент не владеем.

Подводя итоги нашего небольшого исследования, попробуем в общих чертах вывести портрет типичного украинского регионального журналиста.
Итак, это женщина средних лет, замужем, имеет детей.

Не всегда имеющий системное образование и навыки работы в «крутых» СМИ, такой специалист по информативности и глубине раскрытия темы материалов будет несколько уступать своему столичному коллеге.
Не привыкшая иметь дело с известными людьми или столичными начальниками, такая акула пера будет теряться на великосветских тусовках или на публичных мероприятиях с участием випов и, соответственно, в отличие от столичного коллеги, меньше добудет необходимой информации.

Все это объективные данные, с которыми, к сожалению, особо не поспоришь. Признают это и сами регионалы.
Но, садясь за компьютер, печатную машинку или даже просто беря в руки карандаш, забывая о том, что на огороде осталась не прополотой еще одна грядка, на плите варится борщ, а в тазу ждет замоченное белье, эти люди с искренней теплотой пишут о судьбах своих односельчан или соседей по подъезду.

Они радуются общению с интересными людьми и не терзают их вопросами о том, кто, с кем, когда и за сколько… Они не требуют и даже не намекают на материальное проявление благодарности со стороны тех, о ком пишут. Все, что им нужно, — это внимание, уважение к их труду и своевременное предоставление необходимой информации.

Вот такой вот он, наш украинский региональный журналист.
Об этом следует знать и помнить высоким чиновникам и публичным политикам, особенно сегодня, когда страна стоит на пороге внеочередных выборов.
profil-ua.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"