|
Послеотпускная депрессия. Как вернуться в серые будни?12.09.2013Многим из нас известна фраза: и кто так не нуждается в отпуске, как тот, кто только что него вернулся”. И в этом есть доля правды. Ведь еще вчера было свободное и беззаботное время, а сегодня – срочные делa и масса проблем, рутина и серые будни. Вместо того бы энергично войти в прежний ритм жизни, многие испытывают хандру и апатию. Как побороть подобное состояние и настроиться на рабочий лад? Ученые провели исследования, в результате которых определили, что у многих людей за три недели отпуска интеллектуальный уровень в среднем снижается на 20 пунктов. а у 35% обследованных даже наблюдались признаки глубокой депрессии. Если есть такая возможность, постарайтесь вернуться из поездки хотя бы за три-чeтыре дня до начала работы и сразу же наладьте привычный режим сна. Чтобы избежать утренней суеты и спешки придется просыпаться раньше, чем в дни отпуска. Для этого желательно вовремя ложиться спать: продолжительность сна должна составлять не менее 8 часов. Однако желание хвататься за несколько дел одновременно только усугубит хандру и апатию, поэтому не старайтесь решить все дела за один день. Действуйте постепенно – так, чтобы не выходить из своей зоны комфорта. Приступив к работе после отдыха, поделите все дела на те, которые нуждаются в немедленном решении, и те. которые могут подождать. Будет лучше, если вы оформите список в письменном виде – это не займет много времени. К основным обязанностям стоит возвращаться постепенно, начиная с самых простых вещей, не требующих повышенной концентрации внимания, – например с просмотра почты. Не приступайте к новым масштабным проектам немедленно, дайте себе время для активизации интеллекта. По возможности откажитесь от внеурочной работы в первые пять дней, уходите домой вовремя. И ни в коем случае не берите работу на дом! Порой, вернувшись с отдыха, мы воспринимаем окружающих нас людей и жизненные обстоятельства в несколько ином свете: то, что раньше было нормой, теперь может вызывать чувство досады и раздражения, поэтому не стоит принимать важных решений в первый день после длительного перерыва. Опыт показывает, что в этот период возможны оплошности. По возвращении из отпуска многие не позволяют себе отдыхать даже в свободное от работы время, убеждая себя в том, что “хватит прохлаждаться, дела стоят”. Руководствуясь этим ошибочным мнением, вы только накопите усталость и усугубите стресс. Чтобы избежать подобных проблем, научитесь заново отдыхать в обычном для вас режиме. В выходные дни устройте семейный праздник дома либо постарайтесь выехать за город, на природу. Чтобы справиться с апатией и хандрой, необходимо активизировать выработку гормона счастья – эндорфина. Существуют три простых, но максимально эффективных способа повысить уровень данного гормона в крови: яркий солнечный свет, физическая активность и черный шоколад – это позволит вам не только сохранить хорошее настроение и бодрость духа, но и быстрее войти в рабочую форму. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |