Потеряв работу, вы можете заболеть

01.07.2013

В связи с экономическим и финансовым кризисом в последнее время резко вырос уровень безработицы. Ученые из США выяснили, что потеря работы может негативно отразиться на здоровье человека.

Даже те, кто быстро находил новую работу, чаще страдали от таких проблем со здоровьем, как гипертензия, заболевания сердца, инсульт, инфаркт и диабет вследствие увольнения. Результаты исследования будут опубликованы в майском издании журнала Demography.

В наши дни работу может потерять каждый, и следует больше знать о возможных последствиях увольнения для здоровья человека, а также как с этим бороться, считают ученые из Гарвардской школы общественного здоровья.
Из предыдущих исследований известно, что работники со слабым здоровьем подвергаются увольнениям на 40% чаще, чем их более здоровые коллеги.

Однако ученые пошли дальше и выяснили, что увольнение несет с собой риск для здоровья уволенного, даже если он не был болен ранее. Независимо от того, увольняли человека по его вине или нет, шансы заболеть увеличивались на 54%, а у тех, кто был абсолютно здоров, шансы повышались на 83%.

Даже если человек быстро находил новую работу, он был подвержен риску развития связанных со стрессом, заболеваний.
“Поскольку нам важно улучшить здоровье американцев во время рецессии и растущей безработицы, следует понимать, насколько сильным фактором, оказывающим влияние на здоровье, является потеря работы.

То, где и как мы живем и работаем, учимся и играем, больше влияет на наше здоровье, чем медицинская помощь, которую мы получаем”, – сказал Дэвид Вильямс (David R. Williams), профессор общественного здоровья в Гарварде и директор фонда Роберта Вуда Джонсона по улучшению здоровья нации.
В исследовании были использованы данные национального опроса 1999, 2001 и 2003 годов. В опросе участвовали представители целого ряда профессий: менеджеры (30% уволено), продавцы, клерки, разнорабочие (33% уволено), операторы машин (20% уволено) и сфера обслуживания (13% уволено).

http://www.health-ua.org/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"