|
Поведение молодых мужчин в компании определяется поведением лидера29.07.2013
Психолог Сандер Бот (Sander Bot) из Нидерландов исследовал поведение людей в компаниях, где употребляют спиртные напитки. Он наблюдал за молодыми людьми в возрасте от 18 до 25 лет. Бот пришел к выводу, что то количество алкоголя, которое позволяет себе человек, во многом определяется тем, как ведут себя окружающие и сколько они пьют. На вечеринках всегда есть лидеры, и многие ориентируются на них, стараясь не отставать или, наоборот, не пить слишком много, если лидер не проявляет такой склонности. Как считает Бот, по тому же принципу люди решают, когда им нужно уйти. Если уходит лидер, они с большой вероятностью также покинут компанию. Бот опровергает предположение, гласящее, что если в компании играют в азартные игры, то употребление алкоголя существенно снижается. Во время игры люди действительно пьют меньше, говорит психолог, однако потом, когда начинается свободное общение, они быстро наверстывают упущенное. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |