Повелителем времени может стать каждый

11.06.2013

Повелителем времени может стать каждый важный

Многие из нас настолько загружены работой и личными делами, что оставшегося времени едва хватает на сон. И полагая, что ничего изменить нельзя, люди изо дня в день сбиваются с ног, барахтаясь в водовороте событий.

Между тем психологи убеждены, что выход из проблемы есть: нужно просто изменить свое отношение ко времени.
ЦЕЙТНОТ – ПЕРВЫЙ ШАГ К СТРЕССУ
Еще древние считали, что управлять своим временем – это значит управлять своей жизнью.

А Дональд Трамп в свое время сказал: “Время дороже денег, потому что, лишившись средств, вы всегда можете вновь начать восхождение к богатству. Но если у вас не осталось времени, новый старт невозможен”.

Ускорившийся ритм жизни предъявляет современному человеку все новые требования: за один день мы сталкиваемся с таким количеством дел и обрабатываем такое количество информации, которые нашим родителям и не снились! Психологи утверждают, что если присмотреться, можно увидеть доказательства нехватки времени повсюду: люди слишком быстро разговаривают, постоянно спешат, берутся за важные дела и бросают их, не доведя до конца.

А многих и вовсе не отпускает мысль, что они что-то забыли, упустили и что жизнь проходит мимо.
Стоит ли удивляться, что постоянным спутником человека ХХІ века стал синдром хронической усталости, ведущий к неминуемому стрессу?

А ведь при правильном отношении к собственному времени стресса можно было бы избежать!
ИЗ ДЕСЯТИ ДЕЛ ВАЖНО ВЫПОЛНИТЬ ДВА
Тайм-менеджмент (управление временем) – это технология организации времени и повышения эффективности его использования.

В управлении временем выделяют следующие процессы:
постановка цели,
расстановка приоритетов,
разработка плана достижения поставленных целей и выделение приоритетных задач для выполнения,
реализация (конкретные шаги и действия в соответствии с намеченным планом и порядком достижения цели).
- Определяя цели, следует установить временные рамки их достижения, – советует психолог Марина Деркач. – Установите дедлайн – то есть черту, после которой поздно пытаться что-то успеть.

Важно уметь правильно определять эти сроки, ведь если время, выделенное для выполнения задачи, слишком мало, то, скорее всего, работа будет выполнена некачественно, а если слишком велико – работа растянется во времени.
По словам психолога, часто определенные трудности у людей вызывает расстановка приоритетов.

Для того чтобы справиться с этой задачей, специалист советует воспользоваться принципом Парето (правило 80/20). Этот принцип гласит, что если все предметы разместить в порядке их ценности, то 80 процентов ценности придется на предметы, составляющие 20 процентов от их общего числа, в то время как 20 процентов ценности приходится на предметы, составляющие 80 процентов от их общего числа.

То есть в списке из 10 дел выполнение всего лишь двух из них обеспечивает 80 процентов успеха!
МЕЛОЧИ ЖИЗНИ
Даже самым лучшим образом распланированные дела могут осесть тяжким грузом только потому, что слишком много времени тратится на поиски нужных документов, телефонов, флэшки с важной информацией и прочие мелочи.

Решить эти проблемы просто: почту нужно просматривать и обрабатывать сразу, документы складывать в папки, визитные карточки – в визитницу, номера телефонов записывать в записную книжку, а не на газетные страницы.
Исследования европейских ученых свидетельствуют, что менеджера отвлекают от дел в среднем один раз в восемь минут, или около 60 раз в день!

По мнению специалистов, значительная часть рабочего времени тратится на пустые разговоры со знакомыми и коллегами. Психологи не советуют категорически отказываться от общения, но напоминают, что во всем важна мера.

Кстати, по мнению Марины Деркач, известное правило “не откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня” касается не только важных и сложных, но и скучных заданий – все эти дела нужно делать сразу.
И ВСЕ ЖЕ…

Правильная организация собственного времени может дать значительные результаты, однако не является панацеей от всех бед. Может случиться так, что вы поставили перед собой цель, составили план, принялись его реализовывать, но в итоге ничего не получили.

- Такая ситуация означает, что поставленные цели и задачи на самом деле для человека не важны, – считает психолог. – Пересмотрите свои планы: возможно, часть из них – это желание ваших родителей или супруга? Помните, что только стремясь к своим личным целям, человек может научиться управлять собственным временем и увидеть, как жизнь меняется к лучшему.

КСТАТИ
Используйте правило двух минут
Многие дела удобнее и выгоднее сделать прямо сейчас, не откладывая их в долгий ящик. Дать короткий ответ на электронное письмо, вызвать мастера, положить документ в нужную папку – все это лучше сделать и забыть.

В своей книге “Как привести дела в порядок” известный тайм-менеджер Дэвид Аллен советует: если перед вами дело, прежде всего следует определиться с ответами на два вопроса:
1. Нужно ли его делать сейчас?
2. Займет ли это дело менее двух минут?

Если ответы на оба вопроса положительные, следует выполнить дело немедленно. Если нет – отложить.
Разумеется, “две минуты” – это условное время. Даже если дело грозит занять 3 минуты 20 секунд – тоже ничего страшного.

Главное состоит в том, что, выработав привычку делать “короткие дела” сразу же, человек не только достигает существенного роста производительности, но и экономит нервы и время.
Это же правило прекрасно работает и при выполнении домашних дел.

Судите сами: положить вещь на место займет ненамного больше времени, чем бросить ее там, где стоишь. Однако результат прямо противоположный: в первом случае мы обеспечиваем порядок в квартире, а во втором – беспорядок.
СОВЕТЫ

Старайтесь планировать дела не только по срочности, но и по важности.
Не откладывайте мелкие дела на завтра, а тем более на неопределенное время.
Используйте время вынужденного бездействия.

Включите в свой дневной план отдых.
Записывайте предстоящие дела в ежедневник и сверяйте планы в течение дня.
Устанавливайте сроки выполнения задач.

Научитесь концентрироваться на одном деле.
Поощряйте себя за выполнение важного дела.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"