|
Повышение на работе: как себя вести?05.11.2015Какой бы ни был коллектив, конфликтов избежать не удается практически нигде. Это естественно, ведь различным по натуре людям необходимо изо дня в день работать вместе. В современном обществе, пожалуй, самой распространенной причиной разногласий является зависть. Каждому работнику кажется, что повышения должности или зарплаты заслуживает именно он, но часто выходит, что повышают кого-то другого. Так и рождается повод для конфликтной ситуации. Если рассматривать коллектив, как механизм, то становится очевидным, что для дальнейшего успешного функционирования, необходимо время от времени сменять старые детали новыми. Бывают случаи, когда людей, которые работали с вами на равных, повышают и они становятся вашими руководителями. Реакция на такую ситуацию может быть абсолютно разной. Одни начинают винить всех в том, что коллегу повысили и в случае, если его неудовольствие не поддерживают, считает, что все настроены против него. Другие же начинают чувствовать себя крайне неуверенно и неполноценно из-за того, что повышение обошло их стороной. Бывают даже случаи, когда человек начинает винить своего коллегу, который получил повышение. Это нередко заканчивается полным разладом в отношениях. Если же удача улыбнулась вам, то главное, что следует запомнить – ни в коем случае не идите на поводу у своих подчиненных. В первую очередь, вы должны зарекомендовать себя, как хороший начальник, который умеет руководить и грамотно использовать свою власть. Кроме того, возьмите на заметку, что смешивать работу и личную жизнь – табу. Если начальником стал ваш друг – это не означает, что теперь вам не придется ничего делать. При обращении к руководителю, кем бы он вам не приходился в повседневной жизни, лучше всего использовать местоимение «Вы». Заметка: салон красоты Ленинский проспект предлагает услуги, соответствующие самым жестким требованиям. Мы учитываем стремительное течение времени и калейдоскопическую смену тенденций и трендов в парикмахерском искусстве и индустрии красоты.
|
25 мая 2020
И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ... 23 апреля 2020
Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ... 25 января 2020
Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ... Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |