Повышение пенсионного возраста – это издевательство

23.10.2013

Повышение пенсионного возраста - это издевательство пенсионный

За каждые 10 лет работы они “зарабатывают” 7,1 года пенсии, в то время как в Европе и США этот показатель в 1,5-2 раза ниже.

Об этом на днях заявил директор аналитико-совещательного центра “Синяя лента” Марчин Свенчицки. По его словам, без радикальных реформ будущие украинские пенсионеры попадут в намного худшую ситуацию.

Если сегодня средняя пенсия составляет 40% от средней заработной платы, то в 2050-м она составит лишь 28%.
Оптимальным решением, по мнению Свенчицки, является постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин до 65 лет.

Выход действительно хороший, но далекий от украинской реальности. Никто не спорит, что стране, где каждая шестая гривна госфинансов идет на пенсионные выплаты, реформы необходимы.

Но вряд ли в Украине стоит отождествлять понятия “пенсионные реформы” и “увеличение пенсионного возраста”.
Учитывая, что мы занимаем первое место в Европе по смертности мужчин трудоспособного возраста, можно сделать вывод: украинские мужчины едва доживают до своей пенсии.

Ожидать кардинальных изменений в ближайшее время не стоит – как известно, демографические тенденции отличаются завидной устойчивостью.
Что касается женщин, то “КП” уже писала, что и в 40 лет украинкам найти работу проблематично, а в 50 – почти нереально.

Так где же искать ее в 60?! Согласитесь: повышение пенсионного возраста в таких условиях иначе как издевательством не назовешь… Не стоит забывать и о сугубо экономических проблемах.

Очевидно, что, если в период массовой безработицы повысить возраст выхода на пенсию, ситуация лишь усугубится. К этому вопросу следует обратиться не раньше, чем экономика покажет рост, а ситуация на рынке труда стабилизируется.

Говоря о непомерной нагрузке на работающих, эксперты “забывают”, что пенсионные выплаты напрямую зависят от существующих зарплат. Пока украинцы будут получать свои мизерные зарплаты, половина из которых находится в тени, повышение пенсионного возраста – хоть до 100 лет! – не даст ожидаемого результата.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"