Повышение пенсионного возраста в Украине неминуемо – эксперт

11.04.2013

Директор Института демографии и социальных исследований, член-корреспондент Национальной академии наук Украины Элла Либанова считает, что повышение пенсионного возраста в Украине неминуемо. Как передает УНИАН, об этом она заявила сегодня на пресс-конференции в Киеве.

По словам Либановой, во всех странах, на всех рынках труда и при любой системе социального обеспечения размер пенсии, которая выплачивается из солидарной системы, всегда меньше размера заработной платы.
“Соответственно, когда рано наступает пенсионный возраст и еще есть силы и желание работать, у человека забирают часть его доходов, хотя он еще может работать.

А в большинстве стран мира запрещено оплачивать работу при получении пенсии из солидарной системы или же существуют очень серьезные ограничения. Такая ситуация, как у нас, мало где есть”, – подчеркнула Либанова.

По ее словам, если ничего не менять в системе, в частности, девочки, которым сегодня по 5 лет, будут получать пенсию, которая равняется 20% заработной платы.
“В Украине среднеожидаемая продолжительность жизни (показатель, который указывает, сколько в среднем проживет человек после наступления пенсионного возраста, и учитывает риски смерти исключительно в этом возрасте) женщин после достижения пенсионного возраста немного превышает 23 года.

Среднеожидаемая продолжительность жизни мужчин после достижения 60 лет – немногим более 14 лет. Это – маловато, однако, хоть как это ни парадоксально, отвечает продолжительности жизни на пенсии в развитых странах”, – отметила Либанова.

Она подчеркнула, что не стоит путать этот показатель со среднеожидаемой продолжительностью жизни при рождении, который учитывает риски смерти на первом году жизни (когда они очень высоки), а также в раннем детстве и в подростковом возрасте.
Кроме того, Либанова убеждена, что представители обоих полов должны идти на пенсию в одном возрасте. “В подавляющем большинстве стран мира, особенно экономически развитых, и таких, которые мы считаем за образец, – в первую очередь страны Скандинавии, пенсионный возраст является равным для мужчин и женщин.

Не хочу сказать, что во всех странах он равный. Есть страны, подобные нашей в этом вопросе. Это преимущественно африканские страны”, – отметила Либанова.
По убеждению демографа, не стоит повышать пенсионный возраст для мужчин.

“14 лет среднеожидаемой продолжительности жизни мужчин после достижения 60 лет – это очень мало, особенно для мужчин. У нас есть “бермудский треугольник” – между 40 и 60 годами, когда умирает 22% мужчин.

Есть риск того, что если мы увеличим трудоспособный возраст, то этот “бермудский треугольник” будет более продолжительным, и мы большую часть мужчин потеряем. Поэтому я бы мужчин не трогала”, – сказала Либанова.

С другой стороны, убеждена Либанова, если женщину отправляют на пенсию на 5 лет раньше мужчины, это значит, что она 5 лет будет получать пенсию, размер которой меньше, чем зарплата.
Говоря о досрочном выходе на пенсию, Либанова сказала, что “это уникальный вопрос”. “Таким образом компенсируются условия труда только в трех странах мира – Украине, России, Беларуси.

Во всех других случаях человек не может работать так долго, чтобы это вредило его здоровью. Если вред здоровью (из-за работы) уже нанесен, то тогда человеку назначают пенсию по инвалидности, которая является достаточно высокой”, – отметила демограф.

В то же время Либанова выступила категорически против резкого повышения пенсионного возраста, поскольку это может привести к росту безработицы. “Резко повышать очень рискованно. Рынок труда должен быть подготовлен к увеличению предложений рабочей силы.

Идеальным был бы вариант сначала повысить (пенсионный возраст) женщинам до 60 лет, уравнять их с мужчинами. Потом, если за это время будет достигнут прогресс относительно смертности мужчин, постепенно до 62 лет поднять (пенсионный возраст) обоим полам”, – считает Либанова.

Она подчеркнула, что повышение пенсионного возраста в Украине, “бесспорно, не может быть единственной мерой и, бесспорно, не так как это произошло, в частности в Грузии, где за одну ночь пенсионный возраст подняли на 5 лет”.
“Нужно идти нормальными умеренными путями, но это неизбежность, от которой мы никуда не денемся”, – считает Либанова.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"