Позаботиться о пенсионном возрасте можно и самостоятельно

За два последних десятилетия изменилось отношение к пенсии – а вернее, к самому факту выхода человека на пенсию.
Раньше этого момента с нетерпением ждали, думали: ну наконец-то можно будет зажить по-настоящему – а государство еще и денег заплатит!

Народ любил подсчитывать, сколько лет и месяцев осталось до «заслуженного отдыха»…
Сегодня выход на пенсию сродни катастрофе – никто в твердом уме и здравой памяти не бросает работу даже после достижения заветных 55–60 лет.

Если у человека остаются хоть малейшие силы – он упорно бредет на работу. Ибо понимает: на те деньги, что выплачиваются в виде пенсии – прожить очень и очень проблематично.
Сложившуюся ситуацию должна изменить пенсионная реформа, начавшаяся в Украине в январе 2004 года.

Она предусматривает введение современной трехуровневой пенсионной системы вместо одноуровневой солидарной (когда пенсионеров обеспечивает поколение работающих людей, перечисляющих часть зарплаты в общий котел Пенсионного фонда). В рамках этой трехуровневой пенсионной системы большие надежды возлагают на негосударственные пенсионные фонды (НПФ) – финансовые учреждения, работающие исключительно для пенсионного обеспечения граждан.

К слову участие в НПФ стало популярной частью социального пакета сотрудников многих крупных предприятий Украины.
Как это работает

Негосударственные песионные фонды привлекают пенсионные взносы вкладчиков, инвестируют средства (чтобы приумножить деньги и защитить их от инфляции), а позже осуществляют пенсионные выплаты – за счет накопленных пенсионных активов. Причем такая негосударственная пенсия будет выплачиваться независимо от пенсии государственной – просто участники НПФ смогут получать пенсию не из одного, а из двух источников.

– Негосударственная пенсия выплачивается дополнительно к государственной пенсии и независимо от нее, – рассказывает Ирина Васильева, руководитель отдела пенсионных фондов компании по управлению активами. – А размер негосударственной пенсии будет зависеть от размера пенсионных взносов конкретного участника НПФ, периода накопления, профессиональности обслуживания фонда и суммы полученной инвестиционной прибыли.
Три уровня пенсии

Первый уровень – это солидарная система, в которой все средства, которые перечисляются предприятиями и застрахованными лицами в Пенсионный фонд Украины, сразу же выплачиваются нынешним пенсионерам.
Второй уровень – накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Предусматривается, что она будет введена с 1 января 2009 года. Часть обязательных пенсионных отчислений (до 7% от заработной платы работника) будет направлена в Накопительный фонд на персональные счета граждан.

Эти средства будут инвестироваться в украинскую экономику, а инвестиционный доход будет увеличивать размер будущих пенсионных выплат.
Третий уровень – система негосударственного пенсионного обеспечения. В этой системе могут принимать участие добровольно как физические лица, так и юридические лица-работодатели.
pk.kiev.ua

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги