|
|
|
 |
 |
|
Правительство предлагает упростить получение пособия по безработице31.10.2013Кабинет Министров поддержал инициативу Министерства труда и социальной политики относительно внесения изменений в действующее законодательство, а именно Закон “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы”. Этими изменениями предполагается, что работники, которые будут уволены по согласию сторон, будут получать помощь по безработице на 8-й день со дня обращения за ней, как и было раньше. Об этом заявила Министр труда и социальной политики Людмила Денисова. Как сообщает пресс-служба ведомства, он отметила, что Законом, который был принят Верховной Радой в конце 2008 года, изменены условия предоставления статуса безработного работникам, которые увольнялись с работы по согласию сторон. При этом, по ее словам, работники, уволенные по согласию сторон, страдают дважды: впервые – когда работодатели не предоставляют им выходное пособие в размере средней заработной платы и другие выплаты; они не имеют защиты от профсоюзной организации для получения другой работы на этом же предприятии; не рассматриваются возможности их преимуществ для оставления на работе при увольнении некоторых категорий работников. Второй раз, по словам Министра, работники страдают, когда получают право на помощь по безработице лишь на 91-й день со дня регистрации в центрах занятости. “За 3 месяца 2009 года количество зарегистрированных в центрах занятости граждан, которые были уволены по согласию сторон, составляет почти 112 тыс. лиц, или почти 40% от общего количества зарегистрированных безработных. Люди массово обращаются в Министерство с просьбой улучшить их социальную защиту. Поэтому с целью их поддержки в условиях кризиса Минтруда и внесло на рассмотрение правительства изменения в действующее законодательство”, – подчеркнула Л.Денисова. Напомним, Конституционный Суд Украины признал неконституционной выплату пособия по безработице с 91-го дня после увольнения человека по согласию сторон.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.