Предприятия получат дотации за трудоустройство безработных

26.04.2013

Предприятия получат дотации за трудоустройство безработных законодательство

Согласно действующему законодательству работодателям предоставляются дотации для финансирования части затрат на оплату труда социально незащищенных слоев населения при приеме на работу. Дотация предоставляется ежемесячно в течение года в размере фактических затрат на заработную плату лиц, принятых по направлению государственной службы занятости.

Как сообщает Киевский городской центр занятости, дотация не должна превышать средний уровень зарплаты по всем видам экономической деятельности за месяц, за который начислена заработная плата, или вычисленную из нее соответствующую сумму, если человек работал неполный месяц.
Данные затраты включают основную и дополнительную заработную плату и суммы страховых взносов (сборов), которые платят работодатели согласно действующему законодательству.

Дотация предоставляется работодателю при условии трудоустройства на срок свыше двух лет безработных, которые находились на учете в государственной службе занятости как безработные не менее 6 месяцев. Дотация не предоставляется бюджетным организациям.
В случае невыполнения работодателем законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора, нарушения гарантий занятости лиц, направленных центром занятости для трудоустройства, работодатель возвращает суммы полученной дотации и не имеет права обращаться за очередным ее предоставлением в течение трех лет.
pk.kiev.ua

Похожие вакансии

Работодатели получат дотации за трудоустройство молодежи
Госдотации будут предоставляться для трудоустройства молодежи на первое рабочее место. Минтруда внесло некоторые изменения в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных (приказ Минтруда № 1 от 10.01.2001 г.). В частности, Минтруда будет предоставлять дотации работодателям также для трудоустройства молодежи на первое рабочее место. Преимущество…
На предприятия с серыми зарплатами нашлют проверки
В Украине без официального трудоустройства работают несколько миллионов граждан Правительство намерено ввести рискоориентированный аудит предприятий, на которых выплачиваются “серые” зарплаты (часть зарплаты выплачивается официально, т.н. “белая” зарплата, а часть – в конверте). Об этом вчера во время брифинга сообщил председатель Государственной инспекции Украины по вопросам труда – главный государственный инспектор…
Безработных не выпустят за рубеж
Кабинет Министров изменил порядок регистрации, перерегистрации и учета безработных граждан. В частности, решено повысить ответственность безработных, стоящих на учете в государственной службе занятости и претендующих на материальное обеспечение. В период, отведенный для поиска работы, они обязаны сообщать центру занятости о случаях пересечения границы. Как отмечается в постановлении, гражданину придется письменно…
В Украине стало меньше безработных
Уровень зарегистрированной безработицы в Украине к концу июля 2011 года составил 1,7% населения трудоспособного возраста. Как сообщила Государственная служба статистики, в июне этот показатель составлял 1,8%, в мае – 2%. Согласно данным Государственной службы занятости, к концу июля в стране было зарегистрировано 469,5 тыс. безработных (месяцем ранее – 506,1 тыс….

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com