Предпринимателей возьмут в семью

09.04.2013

Кабинет министров предложил с 2011 года ввести новую схему осуществления предпринимательской деятельности – семейный бизнес. Годовой доход семейного предприятия не должен превышать 2,5 млн грн, а ставка налога – 2%.

Впрочем, компании не смогут нанимать сотрудников не из числа родственников и обязаны будут платить НДС. Эксперты опасаются, что эта схема заменит упрощенное налогообложение.

С 1 января 2011 года в Украине могут появиться семейные предприятия, которым позволят работать в сферах общественного питания, производства и продажи потребительских товаров, предоставления гостиничных и бытовых услуг. Соответствующий законопроект, разработанный с участием Минфина, вчера обнародовал Госкомпредпринимательства.

В семейном предприятии смогут работать до пяти человек исключительно из числа членов одной семьи или их родственников, что должно подтверждаться документально. Семейному предприятию нельзя, например, нанимать бухгалтера со стороны, так как это грозит ликвидацией свидетельства о регистрации. “А если в семье все гуманитарии, то кто будет вести учет? Ведь нужно и зарплату начислять, и перед фондами отчитываться”,- говорит заместитель главы Совета предпринимателей при Кабмине Татьяна Зацерковная.

Объем годового дохода такого предприятия будет ограничен 2,5 млн грн, причем с этой суммы нужно будет заплатить 2% налога, то есть 50 тыс. грн. Если предприятие превысит лимит, с суммы превышения придется отдать 10%.

Согласно действующей упрощенной системе налогообложения физические лица–предприниматели при максимальном доходе 500 тыс. грн и ежемесячной ставке налога 200 грн платят 2,4 тыс. грн в год, юридические лица при обороте 1 млн грн, если они не являются плательщиками НДС,– 100 тыс. грн, если являются – 60 тыс. грн. Исходя из этого заместитель директора департамента взаимодействия с центральными и местными органами власти Госкомпредпринимательства Наталья Шевченко отмечает, что открывать семейный бизнес будет выгодно юридическим лицам.

Впрочем, параллельно с 2-процентным налогом бизнесмены должны будут перечислять 20% НДС и страховые взносы в Пенсионный и другие фонды социального страхования. Семейные компании не будут платить за торговый патент на право ведения предпринимательской деятельности и выдачу разрешений на размещение объектов торговли и сферы услуг, налог на прибыль, коммунальный налог, рыночный и курортный сборы. Предприятия смогут работать до 31 декабря 2015 года.

По мнению заместителя главы комитета Верховной рады по вопросам промышленной и регуляторной политики и предпринимательства Ксении Ляпиной, если семейный бизнес дополнит упрощенную систему, то предприниматели получат право выбора, а если заменит его – стоит ожидать социального взрыва. “В этом случае малого и среднего бизнеса не будет, и некому будет платить налоги, а под Кабмином будут стоять безработные и бастующие предприниматели”,– считает она. Заместитель министра финансов Татьяна Ефименко опровергает эти опасения: “Мы не ликвидируем упрощенную систему. Мы создаем аналог, который существует в Европе, и даем предпринимателям выбор”.

“Под семейным бизнесом в европейских странах подразумевают минимальное налогообложение. У нас предложили платить больше налогов, чем по ‘упрощенке’, а у них это льгота, дающая минимальное налогообложение. Этим и стоило бы заменить идею налоговых каникул, потому что трудно определить законом, кому платить налоги, а кому нет”,– полагает экс-глава Госкомпредпринимательства Александра Кужель.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"