Президент подписал изменения в Трудовой кодекс, касающиеся установления профстандартов

Президентом России Владимиром Путиным был подписан закон, вносящий изменения в положения Трудового кодекса, касающиеся регулирования профессиональных стандартов. В связи с принятыми нововведениями, уже со следующего года компании всех форм собственности будут обязаны принимать на работу только лиц, имеющих соответствующий вакансии образовательный профиль, необходимый уровень квалификации, а также отвечающих иным требованиям, предъявляемым к данной должности. Ранее предполагалось, что применение работодателями профстандартов будет добровольным.

Действие профстандартов распространили и на частные компании

Первоначально внесенный на рассмотрение Государственной думы в конце минувшего года правительственный законопроект предусматривал применение профессиональных стандартов исключительно в секторе государственных предприятий, учреждений и органов власти. Также под действие закона должны были попасть компании, доля государства в уставном фонде которых составляла бы не менее пятидесяти процентов – такие, как акционерная компания «Российские железные дороги», Сбербанк или «Газпром». Однако, в ходе рассмотрения проекта в парламенте законодатели приняли решение распространить действие профстандартов, в том числе и компании, находящие в собственности частных лиц.

Вступившие в силу изменения в Трудовой кодекс предусматривает, что работодатели обязаны следовать установленным профессиональными стандартами требованиям к квалификации своих работников в том случае, если на это прямо указывают положения законом или подзаконных актов. При этом ссылка на стандарт избавляет компанию от необходимости указывать требования к соискателям. Так, критерий наличия диплома о высшем образовании соответствующего профиля, а также определенного стажа работы по специальности,  установлен для лиц, занимающих определенные должности в банковских учреждениях, работников аудиторских компаний. Различного рода требования к претендентам на занимаемую должность существуют и в других сферах, где используется наемный труд.

Государство в роли регулятора

Обязанности по разъяснению вопросов, связанных с применением профстандартов возлагаются на Министерство труда и социальной защиты.

В свою очередь, правительство Российской Федерации наделяется полномочиями устанавливать специфику использования профстандартов в сфере государственного и муниципального управления (государственные и муниципальные предприятия, учреждения, организации; органы власти; акционерные общества, доля в уставном фонде которых принадлежит государству либо территориальной общине). При этом созданная из представителей органов власти, профсоюзных организаций, объединений работодателей  Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений может предоставлять членам правительству свои замечания по вопросам применения профессиональных стандартов. Такие замечания обязаны учитываться.

По мнению разработчика профстандартов – Министерства труда и социальной защиты – они должны прийти на смену принятым еще во времена СССР единым квалификационным справочникам, в настоящее время морально устаревшим.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги