|
При оформлении кредитов справка о доходов не нужна21.10.2013
kredit-2.jpg” width=”120″ height=”60″ /> Заманчивые предложения финансовых организаций прямо в торговой точке за полчаса-час оформить кредит и взять необходимый товар, уже стали привычными. В большинстве супермаркетов для этого оборудованы рабочие места представителей банков и кредитных союзов (КС), и, предъявив всего лишь паспорт и идентификационный код, мы за смехотворно короткий срок можем стать обладателями бытовой техники, мебели и даже автомобиля. А вот выгодно ли это? Ведь со временем предложений быстрого кредитования не стало меньше, значит, они пользуются спросом. Хотя надо учитывать, что это – как раз та поговорочная «ложка к обеду». Кредитный скоринг Именно благодаря ее внедрению банки первой десятки тратят на принятие решения о выдаче кредита 10-15 минут. За это время клиент заполняет заявку и анкету, которые вместе с копиями паспорта и кода направляются на согласование, и получает ответ. Тут же банк перечисляет деньги продавцу. И клиент может забирать товар. Если же на изготовление товара, например мебели, необходимо какое-то время, то кредит оформляется с отсрочкой получения. Понятно, что такая упрощенная и ускоренная процедура наиболее приемлема в потребительском кредитовании. Более весомые покупки требуют детальной проверки платежеспособности заемщика, хотя некоторые банки практикуют скоринг и в автокредитовании. А как же справка о доходах? Ведь чтобы оформить «медленный» традиционный кредит, требуется, в лучшем случае, один-два, а обычно – до пяти дней. И у вас обязательно потребуют справку о доходах (на практике это справка из бухгалтерии вашей организации, где указаны суммы зарплаты за последние полгода). При фаст-кредитовании большинство банков обходятся без пресловутой справки. Но эта лояльность «чревата» одним не слишком приятным обстоятельством. И должен чем-то компенсировать свой риск. Так вот, это происходит за счет повышения процентных ставок по кредиту. Не пугайтесь, но общее удорожание товара при фаст-кредитовании составляет 40–50%. Немного «облегчает» ситуацию предоставление все той же справки о доходах. В большинстве банков предусмотрены дифференцированные процентные ставки, например, без справки – 3% в месяц, при наличии ее – до 2%. Но если по какой-то причине вы не можете предоставить эту справку, а товар или услуга нужны срочно, придется пойти на сознательную переплату. Например, покупая стиральную машину за 4 тыс.грн, вы можете переплатить 50 грн в месяц, прокредитовавшись у одного банка, а можете и 200 грн, взяв кредит у другого. Это – рынок! Максимальный заем – $5 тыс. Если речь идет о выдаче денежной ссуды (т.е. наличных), то придется ограничиться 5 тыс.грн. Более чем на три года такие кредиты не выдаются. И все же «мгновенные» кредиты очень удобны, ведь для большинства неплохо зарабатывающих людей время стоит дороже, и они согласны переплатить по процентам, лишь бы не бегать по банкам, оформляя традиционный кредит. Тем более что если подгадать под акцию, то переплата нивелируется акционным удешевлением товара. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |